на Главную | все Статьи | на Первую | English

Copyright © Журнал "Человек и труд"

логотип ЧТ

№ 1, 2011

Аннотации к статьям номера

М. Баринова «С. Афанасьев: «Возможность несбалансированности бюджета ФСС коренится в том, что его доходы связаны с фондом оплаты труда, на который начисляются страховые взносы, а расходы – со средней заработной платой»
АфанасьевВ интервью с Сергеем Афанасьевым, председателем ФСС РФ, акцент был сделан на вопросах совершенствования российской системы социального страхования в контексте последних законодательных новелл. Были обсуждены возможные последствия несбалансированности бюджета ФСС, изменения, определявшие деятельность ФСС в прошлом году, новации, предложенные правительством в сфере социального страхования, ожидающиеся преобразования в сфере страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

«Российская бедность: опыт реализации антикризисных мер»
Статья содержит резюме итогового аналитического доклада, подготовленного коллективом авторов для третьего германо-российского экспертного форума, посвящённого теме «Бедность: новые проблемы и поиск их решений в России и Германии», прошедшего  в ноябре 2010. По мнению авторов доклада, главный результат реализованных антикризисных мер заключается в том, что удалось сдержать безработицы в рамках критических пределов. Однако очевидно и другое: из-за того, что российская экономика так и не воспользовалась кризисом для своей реструктуризации, достигнутая стабилизация показателей безработицы фактически означает консервацию во многом архаичного российского рынка труда.

В. Роик «Второй демографический переход – важнейший вызов для пенсионного страхования и социальной политики государств в XXI в.»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: демографический переход, пенсионное и социальное обеспечение, новая парадигма социальной политики
Очевидно, что происходит необратимый процесс старения населения, последствия которого охватывают как экономические, так и социальные аспекты, связанные с повышением расходов общества на поддержку пожилых. Пенсионное обеспечение и забота о состоянии здоровья пожилых людей уже в ближайшей перспективе станут крупнейшей статьёй общественных расходов в бюджетах большинства экономически развитых стран. К сожалению, нынешняя российская политика должным образом не учитывает устойчивой тенденции к повышению удельного веса пенсионеров в структуре населения, что вызывает безотлагательную потребность в выработке новой государственной политики в области пенсионного обеспечения и медицинской помощи пожилым гражданам, а также их социальной поддержки.

Л. Черемошкина «О необходимости системного подхода к изучению и управлению развитием человеческого капитала»
(lvch2007@yandex.ru)
Ключевые слова: национальный человеческий капитал, закономерности функционирования и воспроизводства
Автор считает, что необходимо поставить вопрос о создании научного направления, концентрирующегося на системном изучении объективных закономерностей функционирования и воспроизводства национального человеческого капитала, перечисляет обстоятельства, обусловливающие актуальность подобных исследований. Сделан вывод, что в условиях информационной экономики, обострившейся международной конкуренции, а также с учётом геополитических проблем России повышение качества управления трудовыми процессами должно стать приоритетной задачей.

У. Эргешбаев, У. Аманбаева «Кыргызстан: миграция населения после двух «тюльпанов революции» и ошских событий 2010 г.»
(uranbek65@mail.ru)
Ключевые слова: миграция населения, политические и этнические факторы
Весной 2010 г. в Кыргызстане произошли массовые беспорядки и вооружённые столкновения, приведшие к падению авторитарного режима Бакиева и созданию Временного правительства. По данным ООН, в Кыргызстане в результате межэтнического конфликта в той или иной степени пострадало более 1 млн. человек. По оценкам Временного правительства, на восстановление пострадавших городов Ош и Джалал-Абад потребуется несколько лет и 1 млрд. долл. Представители международных организаций определяют ситуацию в Кыргызстане как исключительно сложную. В результате внутренней и внешней миграции на юге республики уменьшается численность кыргызского населения, доля же узбеков возрастает. Миграция как один из аспектов межэтнических коммуникаций представляет серьёзную внутреннюю угрозу национальной безопасности Кыргызстана. Правительству Кыргызстана предстоит разработать и реализовывать меры государственной политики по сохранению и поддержке полиэтничности и поликонфессиональности населения.

А. Ляшецкий «Система организации труда и его оплаты требует обновления»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: трудовое право и уровень жизни, оценка трудового потенциала, заработная плата, монополизация доходов, состояние элиты общества
Автор отмечает, что условиями эффективного управления общественными процессами являются не только профессионализм власти и бизнеса, но и их высокие моральные и нравственные качества. Российская практика страдает от чуть ли не поголовное дефицита доверия, что искажает рыночные отношения и снижает эффективность всей экономики. По мнению автора, выход экономики страны из глубокого кризиса прежде всего связан с решением проблем эффективной организации оплаты труда, систем ценообразования, распределения рыночной прибыли и налогообложения. Применение предложенной автором единой методики оценки трудового и интеллектуального потенциала, а также уровня квалификации и сфер деятельности позволит решить ряд проблем.

М. Гулиева «Проблемы унификации систем оплаты труда на промышленных предприятиях, входящих в состав холдинговых структур»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: унификация систем оплаты труда, дифференциация уровней заработной платы, оптимальный вариант тарифной сетки
Унификация систем оплаты труда работников предприятий отраслевого холдинга предполагает построение такой её модели, которая бы основывалась на единстве видов выплат в структуре доходов работников, принципов установления тарифных ставок, учёта рабочего времени. Автор перечисляет основные требования к разрабатываемой унифицированной системе оплаты труда, предлагает оптимальные решения обеспечения этих требований. Разработанная автором тарифная сетка, с одной стороны, способна решать поставленные перед унификацией задачи, с другой – упреждать недостатки существующей тарифной сетки.

О. Погудин «Оплата труда осуждённых и реформирование уголовно-исполнительной системы»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: уголовно-исполнительная система, оплата труда осуждённых, фонд заработной платы осужденных, производственная деятельность УИС, добавленная стоимость
Возможности совершенствования форм и систем оплаты труда отбывающих наказание лиц, корректировки условий их применения или способов организации на сегодняшний день весьма ограничены, а усилия, которые способны предприниматься в этом направлении, малоэффективны. Задача повышения заработков осуждённых заключается в увеличении самого фонда заработной платы как совокупной суммы денежных средств, направляемых на формирование индивидуальных заработков занятых на оплачиваемых работах арестантов в соответствии с оценками затрат и результатов их труда. По мнению автора, увеличение ФЗП привлекаемых к оплачиваемым работам арестантов – функция не только устойчивого роста производства УИС, но и его доходности.

А. Карпушкина «Институты социально-трудовых отношений: структурно-функциональный анализ»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: институты социально-трудовых отношений, структура формального института, классификация институтов
Автор даёт определение понятию «институт», проводит анализ структуры института, выделяет группы институтов социально-трудовых отношений, соответствующих их функциональному назначению. Практическая значимость предложенного автором подхода к анализу деятельности институтов социально-трудовых отношений заключается в возможности выявления «полноты» институциональных конструкций социально-трудовых отношений, поскольку отсутствие таковой ведёт к дисфункции институтов и снижению результативности их деятельности.

«Инновационная политика: международный опыт. Китай»
В статье отмечены особенности инновационной политики Китая, описаны 2 этапа развития инновационной системы, сказано об институциональных основах инновационной политики, дана характеристика основных инструментов достижения стратегических целей инновационного развития.

А. Пономарёв «По поводу создания в России международного финансового центра»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: международный финансовый центр, этапы формирования, условия развития
В долгосрочной перспективе России, очевидно, придётся сделать непростой выбор: либо на основе развитого национального рынка попробовать сформировать финансовый центр мирового или регионального значения, либо смириться с исчезновением национального финансового рынка как такового. По мнению автора, создание в России МФЦ диктует необходимость осуществления комплекса мер, направленных на развитие российского финансово-банковского сектора, совершенствование его регулирования и усиление интегрированности в мировую финансовую систему, повышение конкурентоспособности отечественной экономики, улучшение условий жизни и ведения бизнеса.

О. Монкин «Современные тенденции в маркетинговой деятельности зарубежных компаний (на примере «Mercedes-Benz»)
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: маркетинговая стратегия, Mercedes-Benz, ассортимент, сбытовая политика компании, дифференциация продукции, позиционирование компании, реклама, торговая марка, социальная ответственность бизнеса
Одним из элементов маркетинговой стратегии Mercedes-Benz является активная социальная политика. Социальная ответственность компании проявляется в пожертвованиях, спонсорстве, поощрении сотрудников-добровольцев и содержании фондов. Централизованная маркетинговая политика положительным образом сказывается на позиционировании бренда. От основных конкурентов «Mercedes-Benz» отличает принцип дифференциации рекламы – продвижение конкретного автомобиля не связано c маркетингом других классов. Благодаря единому стилю подачи продукта, у потребителя формируется единое видение марки

на Главную | все Статьи | на Первую | English
Copyright © Журнал "Человек и труд" № 1, 2011 г.