Н. Гуринович «Валерий Богатырев: «В центр социально-экономической политики, реализуемой в республике, мы ставим человека – ему должны гарантироваться широкие возможности для развития на протяжении всей жизни»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: социальные программы, целевые программы
В интервью Валерий Богатырев, заместитель председателя Правительства Удмуртской Республики, отметил стабильность сложившейся в республике социально-экономической ситуации. Успешно реализованы республиканские социальные программы - по поддержке материнства и детства, молодых семей, по молодёжной политике. Осуществляется активная поддержка малого и среднего предпринимательства, проводятся меры по повышению качества и конкурентоспособности рабочей силы, организуется обучение востребованным профессиям. Благодаря мероприятиям Республиканской целевой программы удалось создать и сохранить большое количество рабочих мест.

Н. Гуринович «Результативность антикризисных мер: проверка в непростых условиях»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: рынок труда, самозанятость, временные и общественные работы
В ходе реализации Ведомственной целевой программы дополнительных мероприятий по снижению напряжённости на рынке труда в Камбарском районе Удмуртской Республики стали заключаться договоры на организацию временных и общественных работ, безработные получили субсидии на предпринимательскую деятельность и самозанятость. Благодаря организации временных и общественных работ на Камбарском машзаводе и Камбарском заводе газового оборудования предприятиям не пришлось проводить массового высвобождения, и в результате был выполнен большой объём работ по благоустройству и ремонту этих заводов. В рамках программы в Камбарском районе развивается предпринимательство и самозанятость, развивается опережающее обучение. Таким образом, положение района значительно улучшается.

С. Смирнов «Потребительский рынок: последствия кризиса»
(socpol@hse.ru)
Ключевые слова: экономический кризис, сдвиги в структуре потребления, соотношение между расходами на приобретение пищевых продуктов и непродовольственных товаров
Данные приведённой в статье таблицы демонстрируют факт изменения соотношения между расходами на приобретение пищевых продуктов и расходами на непродовольственные товары в пользу первых. Также отмечена рационализация структуры продовольственной корзины за счёт замены дорогих продуктов питания дешёвыми и простыми. Автор выделяет три группы российских регионов с принципиально различной динамикой розничного товарооборота: субъекты РФ, в которых резко уменьшились не только розничная торговля непродовольственными товарами, но и оборот розничной торговли пищевыми продуктами; субъекты РФ с относительно быстрым ростом оборота розничной торговли пищевыми продуктами и быстрым свёртыванием рынка; субъекты РФ с высоким темпом роста как продовольственного, так и непродовольственного рынков. Недопущение дальнейшего сокращения потребления домохозяйствами в кризисных регионах становится одним из приоритетных направлений государственной социальной политики.

В. Моисеев «Почему в богатой стране так много бедных?»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: социальное государство, социальная политика, борьба с бедностью
Автор констатирует, что в России всё ещё не осуществлён главный конституционный принцип социального государства – создание условий, обеспечивающих достойную жизнь всем граждан. Необходимо изменить стратегию социальной политики, её приоритеты и финансирование, чтобы Россия по праву могла называться социальным государством. Социальной политике нужна модернизация, которая позволит резко сократить бедность, уменьшит большой разрыв в доходах между бедными и богатыми, создать условия для свободного и всестороннего развития человека не зависимо от его социального положения.

О. Затепякин «Необходимость государственного страхования сферы образования»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: воспроизводство, потенциал, страхование, образование
По мнению автора, основной идеей реформирования национальной системы образования должно стать его страхование государством. Инвестирование средств в интеллектуальные ресурсы ведёт к увеличению запаса знаний, что позволяет их носителям справляться с более широким кругом проблем, создавать более ценный продукт.

В. Роик «Пенсионная страховая модель: какой ей быть в России XXI века»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: социально-трудовые отношения, пенсионное обеспечение и страхование
По мнению автора, основная причина неудачи пенсионной реформы 2002 г. – неучёт особенностей социально-трудовых отношений. Автор считает, что при разработке новой пенсионной модели важно учитывать реальное положение дел в существующей системе социально-трудовых отношений, принципы социальной справедливости и солидарности в сочетании с принципами личной ответственности и оптимальной поддержки, происходящую в экономически развитых странах модернизацию социально-трудовых отношений. Кроме того, требуется усилить персональную ответственность застрахованных с помощью других мер. Автор отмечает, что усиление страховых механизмов невозможно без регулирования заработной платы. Реализация данных предложений, на взгляд автора, способствовала бы формированию в России современной системы обязательного социального страхования.

М. Баринова «Держать руку «на пульсе» и работать на опережение»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова:  рынок труда, профессиональное обучение, подготовка кадров
В интервью Светлана Нечаева, министр занятости, труда и миграции Саратовской области, отмечает, что осуществление комплекса мер, направленных на снижение напряжённости на рынке труда, позволило переломить негативный тренд, определявший ситуацию на региональной рынке труда. Уровень общей безработицы снизился, объёмы неполной занятости сократились, многие работники сохранили свои рабочие места. В рамках Программы дополнительных мер, направленных на снижение напряжённости на рынке труда области большое количество безработных направлено на профессиональное обучение, организуется опережающее обучение, безработные получают субсидии на открытие собственного дела. Основными задачами Программы дополнительных мер на текущий год определены: трудоустройство граждан на постоянные рабочие места, подготовка кадров для посткризисной экономики, развитие малого предпринимательства.

И. Маслова «Прогнозы безработицы и корректировка политики занятости»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: политика занятости, национальная система прогнозирования
Автор замечает, что разброс прогнозных оценок безработицы свидетельствует об их бесполезности, а неточность прогнозов затрудняет их использование в управленческой практике. Составляемые госструктурами прогнозы должны дополняться оценками экспертов и выводами, полученными в результате опросов разных групп работников и работодателей. Это позволит усилить обратную связь между институтами прогнозирования и правительственными структурами. Представляется необходимым создать полноценную систему защиты от безработицы, которая бы опиралась на рациональную экономическую политику, ориентированную на сохранение и развитие человеческого потенциала, стимулирование создания новых рабочих мест, эффективную занятость.

В. Гуртов, Н. Парикова «Цикличность в динамике численности безработных граждан»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: безработица по методике МОТ, официально регистрируемая безработица, цикличность, сезонная безработица, трудоустройство выпускников
В динамике как общей численности, так и численности официально зарегистрированных безработных, наблюдаются два типа циклов – длинные (протяжённость около восьми лет)  и короткие (годичной длительности). Анализ динамики рынка труда показывает, что проявления годичных циклов могут быть вызваны сезонным характером работ. Сезонная безработица наиболее характерна для рынков труда, на которых преобладают такие виды экономической деятельности как сельское хозяйство, рыболовство, строительство. Годичные циклы также синхронизированы с приходом выпускников, и этот приход соответствует началу роста численности безработных граждан.

Н. Кириллова «МРОТ фокусирует множество проблем, связанных с зарплатой»
Статья содержит отчёт об организованной руководством НИИ труда и социального страхования научно-практической конференции «Минимальная заработная плата: обоснование размеров, принципы установления и регулирования», посвящённой труду и его оплате. Обсуждение продемонстрировало заинтересованность учёных в более активном участии социальных партнёров в определении размеров уровня ПМ, а также механизма, гарантирующего выплаты минимальной заработной платы в указанном размере.

В. Потуданская, А. Михайлов «С чего начинать аккредитацию фирм, оказывающих услуги по охране труда?»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: услуга по охране труда, классификация, аккредитация
В первую очередь автор отмечает, что отсутствие определения и классификации услуг по охране труда в законодательстве создаёт сложность при аккредитации сервисных фирм. Большинство из услуг, представленных в настоящее время на рынке, «подведены» под существующую классификацию и являются объектами систем государственного регулирования соответствующих видов деятельности. Адекватная классификация услуг по охране труда и основанный на ней перечень необходимы в целях обеспечения оптимального распределения функций между данными фирмами и потребителями услуг. Специфика охраны труда обусловливает необходимость обязательного вовлечения менеджмента организации в управление определёнными её направлениями. Замечено, что в настоящее время качество управления охраной труда в организациях определяется не сервисными фирмами, а самими организациями, компетентностью персонала. По мнению автора, обязательная аккредитация организаций, оказывающих услуги по охране труда, имеет смысл при условии разработки и осуществления эффективных мер по существенному стимулированию спроса на данный вид услуг.

В. Понизов «О работе Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений»
(journalistic@rambler.ru)
В марте 2010 г. На заседании Комиссии рассмотрен приказ Минздравсоцразвития «Об утверждении размеров компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», материалы Минэкономразвития «Об эффективности реализации антикризисных мер Правительства Российской Федерации в 2009 году и основных направлениях антикризисных действий Правительства Российской Федерации на 2010 год». В апреле 2010 г. на заседании Комиссии рассмотрен проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части установления мер социальной поддержки педагогических работников».

Д. Поплеева «Практики социального партнёрства в организациях учительского профсоюза (на примере Новосибирской области)»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: соуправление, управляемость, корпоративная культура, социально-трудовые отношения
Из проведённого автором исследования следует, что в коллективах учителей общеобразовательных школ изучаемого района профсоюз воспринимается его членами не как добровольная, а вынужденная и неравноправная организация, что управление социальным взаимодействием в системе социального партнёрства со стороны профсоюзов сводится лишь к предотвращению социальных и межличностных конфликтов. Приходится признать, что профсоюз не стал активной социальной силой, способной реализовать интересы изучаемой профессиональной группы. Автор считает, что члены профсоюза должны стать полноценными участниками социального партнёрства, заинтересованными в коллективном критическом осмыслении своей деятельности.

Е. Демидов, М. Николаева «Три кита» КСО»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: корпоративная социальная ответственность, модель взаимодействия участников социальных отношений
В российских условиях системе КСО требуется дополнительная сила, обеспечивающая достижение баланса социально-экономических интересов и рисков. По мнению авторов, этой силой должна стать местная администрация. В статье рассмотрена модель взаимодействия участников социальных отношений в регионе, имеющая два уровня – «работодатель-работник» и «работодатель-общество/региональная власть». Важнейшим элементом управления рисками является мониторинг, таким образом на обоих уровнях обязательны процедуры обратной связи, позволяющие отслеживать состояние социальной среды и интерпретировать результаты наблюдений. Практика показывает, что к контрольным показателям должны относиться не только цифры официальных отчётов, но и результаты разного рода опросов. Одной из важных составляющих мониторинга является оценка возможностей региона. Описанная в статье модель социальной ответственности показывает, каким образом можно сбалансировать интересы трёх сторон – работников, работодателей и региональной администрации.

Е. Бунов «Оценка деятельности органов внутренних дел: проблемы и перспективы совершенствования»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: оперативно-служебная деятельность, критерии и показатели
Оценка правоохранительной деятельности ОВД должна осуществляться на общегосударственном, региональном, муниципальном и ведомственном уровне, а также иметь общесистемный, отраслевой и персональный уровни. Система оценки должна быть предельно простой и прозрачной. В 2001 г. Началась разработка новой системы оценки деятельности ОВД, ориентированная на повышение защищённости граждан, общества и государства от преступных деяний, восстановление справедливости и нарушенных прав. Все критерии, включённые в новую систему, признаны равнозначными. Однако у нынешней системы есть существенный недостаток – она базируется преимущественно на количественных показателях, что неизбежно ведёт к формализму.

А. Куприянов «Рекрутинговые агентства на отечественном рынке труда»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: рекрутинг, специфика проблем
Автор провёл исследование с целью выявить и проанализировать основные проблемы, с которыми сталкиваются российские рекрутинговые агентства, сопоставить их специфику в докризисный и кризисный периоды. Исследование доказало, что докризисные проблемы остаются актуальными и сегодня. Больше всего предпринимателей рекрутингового бизнеса волнует сокращение оборотов, меньше беспокоить стала проблема плохой репутации рекрутингового агентства на рынке труда среди соискателей. Среди главных упрёков в адрес рекрутеров – незаполнение вакансий в срок, подбор не тех кандидатов и т.п., что свидетельствует о непрофессионализме и недобросовестности агентств. Одной из самых серьёзных проблем является текучесть кадров в самих рекрутерских фирмах, из-за чего снижается качество услуг. Также существует проблема слабой осведомлённости российских работодателей об услугах по подбору персонала через агентство и отсутствия в России единых требований к должностям и специальностям.

И. Махмудова «Оценка труда в системе управления персоналом»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: оценка персонала, производительность труда, стимулирование труда
Первым этапом предложенной автором схемы оценочных процедур в системе управления персоналом организации является оценка полезности затрат труда через частные показатели – время и объём продукции. При оценке результатов труда следует учитывать такие показатели, как рабочее время (время на изготовление изделия) и качество продукции (количество брака). Для устранения потерь рабочего времени, объёмов, качества продукции организация должна использовать резервный механизм активизации труда (адаптация работника в коллективе, обучение). Если при оценке результатов труда потери не выявлены, это предполагает стимулирование труда работника. Действия, относящиеся к блоку мотивации и стимулирования труда, завершаются принятием решения о дальнейшем развитии карьеры сотрудника: повышение квалификации либо наставничество. От оценки труда отдельного сотрудника переходят к оценке труда коллектива и далее – к оценке деятельности организации в целом.

А. Полтарыхин «Кластерный подход к развитию регионального АПК»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: интеграция, специализированные воспроизводственные системы, разработка концепций регионального развития, продуктовый кластер
Мировой кризис не мог не сказаться на отечественном АПК. Уровень рентабельности в среднем по сельскому хозяйству снизился, сократился абсолютный размер прибыли, возросла закредитованность хозяйств. Реализация федеральной целевой программы «Социальное развитие села до 2012 г.» не повысила занятость, не поправила демографической ситуации на селе. Таким образом, обостряется потребность в изменении широкого круга экономических инструментов, появляется необходимость использования внутренних факторов стабилизации и роста. Во многих регионах возможно формирование продуктовых кластеров. Также важно совершенствовать производственную и социальную инфраструктуру, расширять научные исследования, развивать образование и пр.

И. Цветков «Основы построения системы управления кредитными рисками в зарубежных коммерческих банках»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: коммерческие банки, кредитные риски, управление рисками, кредитная культура
Успех деятельности коммерческого банка во многом зависит от эффективной системы управления рисками, прежде всего кредитными. Как правило, система управления кредитными рисками в западных банках включает три блока. Главным принципом функционирования организационного блока является чёткая регламентация структурных подразделений и коллегиальных органов, задействованных в процессе управления рисками. Задачи методологического блока сводятся к актуализации нормативной базы, касающейся вопросов управления кредитными рисками. Деятельность информационно-технологического блока сводится к созданию комплексной системы управления рисками как части общей системы функционирования управленческой информации.