М. Баринова «Недопустимо принятие законов без оглядки на экономическую реальность»
В ходе интервью Людмила Берлина, председатель Законодательного собрания Иркутской области, рассказала об изменениях в законотворческих планах депутатов областного парламента, связанных с кризисом, о роли Совета по взаимодействию с представительными органами муниципальных образований Иркутской области, о деятельности Молодёжного парламента, образованного при областном Законодательном собрании. Было отмечено, что депутаты Законодательно собрания активно участвуют в регулировании ситуации на региональном рынке труда – разрабатываются предложения к региональной антикризисной программе, осуществляется мониторинг экономической ситуации в муниципальных образованиях. При рассмотрении финансовых законопроектах приоритет отдаётся сохранению производства и его посткризисному восстановлению.

М. Баринова «Практика – критерий истины»
Автор рассказывает о разработанной Правительством Иркутской области Программе дополнительных мер по снижению напряжённости на региональном рынке труда на 2009 г. Суть Программы состоит в выделении основных направлений антикризисной политики занятости, финансировании соответствующих мероприятий, обеспечении их реализации. Встречи в Иркутске, Ангарске и Усолье-Сибирском позволили понять, как работает эта Программа. Программа помогает минимизировать затраты на стажировку выпускников благодаря софинансированию, оказанию материальной поддержки выпускникам и предприятию в целом. Реализация Программы позволила уменьшить объёмы неполной занятости, сохранить прежние и создать новые рабочие места. Благодаря полученным субсидиям из средств федерального и областных бюджетов большое количество безработных организовали собственное дело.

М. Баринова «Проверка на прочность»
В ходе интервью Виктор Макаров, руководителем службы занятости населения Иркутской области, рассказал о ситуации на областном рынке труда в 2009 г. Число обратившихся в органы службы занятости и число безработных значительно увеличилось. Больше всего работников было высвобождено с предприятий лесопромышленного комплекса и химической промышленности. Коэффициент напряжённости повысился. Стабилизировать ситуацию на рынке труда области помогла Программа дополнительных мер по снижению напряжённости на региональном рынке труда на 2009 г. Главными результатами её реализации стало снижение коэффициента напряжённости, численности работающих в режиме неполной занятости, количества высвобожденных граждан, уровня безработицы. Отмечено также, что проект такой Программы на 2010 г. уже разработан. Сказано об активном содействии трудоустройству женщин и инвалидов. Сделан вывод, что опыт и знания, накопленные за время существования службы занятости, позволили успешно пройти проверку, которую «устроил» 2009 г.

М. Баринова «Подготовка квалифицированной рабочей силы: партнёрство с работодателями»
Министр образования Иркутской области Виктор Басюк отмечает, что сотрудничество с предприятиями различных сфер деятельности позволяет согласовать требования работодателей к уровню подготовки специалистов с содержанием образовательных программ, повышать квалификацию педагогических работников. Благодаря социальному партнёрству учащиеся и педагоги имеют возможность осваивать новые производственные технологии во время прохождения стажировок и производственных практик на предприятиях и в организациях Иркутской области. Традиционной формой участия работодателей в обеспечении качества профессионального образования является участие представителей предприятий в работе аттестационных комиссий по присвоению рабочих разрядов. Отрабатывается новый формат институциональных отношений бизнеса и образования – частно-государственное партнёрство.

М. Баринова «Последствия кризиса преодолеваются»
В интервью Юрий Бажанов, министр сельского хозяйства Иркутской области, сообщил о результатах, достигнутых агропромышленным комплексом в 2009 г. Продукция сельского хозяйства в действующих ценах увеличилась, при этом индекс производства снизился. Зафиксировано уменьшение производства яиц, молока, зерна, картофеля, снизилось поголовье крупного рогатого скота. Возросло производства мяса. Были построены и реконструированы животноводческие объекты. В 2009 г. улучшены условия семей, проживающих в сельской местности, завершено строительство фельдшерско-акушерского пункта, строятся школы, районные больницы, поликлиники, квартиры. В ходе реализации Программы дополнительных мер по снижению напряжённости на рынке труда Иркутской области большое количество селян зарегистрировали индивидуальную предпринимательскую деятельность, организована работа по закупке молока и мяса у населения, проведён комплекс мероприятий информационно-организационного характера, позволяющий безработным определить свои потенциальные предпринимательские возможности и получить практические навыки ведения своего дела. Для поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства создан Иркутский областной гарантийный фонд.

А. Разумов «Экономический кризис в России: оценка главных социальных последствий»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: кризисные изменения в социально-экономической сфере, рост масштабов абсолютной бедности, снижение занятости, сокращение реальной заработной платы
Главными социальными последствиями экономического кризиса стали рост масштабов абсолютной бедности, снижение занятости, сокращение реальной заработной платы. Действенным ответом российских властей стала Программа антикризисных мер Правительства Российской Федерации на 2009 г. Однако «запас прочности» антикризисных мер не бесконечен. Автор предлагает следующие направления мер воздействия на различные формы проявления бедности: инвестиции в человеческий капитал страны, активная политика на рынке труда и государственная поддержка эффективной занятости, развитие института микрофинансирования, политика «толерантности» к неформальному сектору экономики, социальная защита населения, повышение адаптационных ресурсов домохозяйств и др. Для существенного снижения абсолютной бедности в нашей стране необходима разработка Национального плана борьбы с бедностью в Российской Федерации.

А. Антипьев «К вопросу о формировании цивилизованного рынка труда в «архаичном» обществе»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: общество, рынок труда, образование, инновации
В Послании Федеральному собранию РФ Дмитрий Медведев определил российское общество как «архаичное». На основе анализа текста Послания, к признакам «архаичного» российского общества относятся примитивная сырьевая направленность экономики, низкая политическая культура населения, высокий уровень коррупции и др. Для формирования цивилизованного рынка труда и эффективного управления им необходимо учитывать следующие факторы: знание структуры рынка труда, умение делать долгосрочный прогноз потребности в кадрах. Обязательным условием формирования цивилизованного рынка труда является развитая правовая система. Очевидна необходимость формирования новой модели экономики, основанной на восприимчивости к прогрессивным инновационным идеям, резком увеличении доли среднего и малого бизнеса. Однако трудно рассчитывать на модернизацию экономики без активной социальной политики государства, формирования цивилизованного рынка труда, качественного образования и развитой науки.

Н. Попова, Н. Бочкова «Роль государства в регулировании регионального рынка труда»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: неравновесие на рынке труда, занятость, мобильность трудовых ресурсов, профессионально-квалифицированный спрос
Авторы называют две основные цели регулирования рынка труда: удовлетворение профессионально-трудовых и жизненных интересов экономически активного населения и достижение оптимальной занятости, перечисляют действия государства, связанные с регулированием рынка труда. Количественный и качественный дисбаланс на рынке труда остаётся серьёзной проблемой. Причины роста структурной безработицы авторы видят в низкой мобильности трудовых ресурсов и несогласованности деятельности системы профессионального образования с динамикой спроса на рабочую силу. Авторы говорят о необходимости составления прогнозов профессионально-квалифицированного состава рабочей силы и дополнительной потребности в кадрах, которые позволили бы контролировать баланс трудовых ресурсов и обосновывать потребность в иностранной рабочей силе.

С. Мохначёв, Е. Мохначёва «Удмуртская Республика: кластеризация и её влияние на региональный рынок труда и профессиональное образование»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: кластерный подход, концентрация человеческого капитала и производственного потенциала
В статье отмечено, что кластерный подход способствует повышению эффективности интегрированных в кластеры предприятий, увеличивая возможности осуществления инноваций и роста производительности. Однако кластерная стратегия настоятельно требует существенных изменений в системе профессионального образования, приведения её в соответствие с конкретными потребностями экономики региона, её инновационной ориентацией. Важно сделать практические выводы, учитывая, что с переходом к инновационному типу развития производства повышается востребованность персонала с высшим образованием, нехватка которого наблюдается во многих промышленных отраслях Удмуртской области.

В. Манаев, С. Митченко «Малый бизнес стабилизирует ситуацию на рынке труда (на примере г. Рубцовска, Алтайский край)»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: малое предпринимательство, создание рабочих мест
В условиях нынешнего кризиса малый бизнес является одним из важнейших инструментов сокращения безработицы. В статье приведена таблица, иллюстрирующая среднесписочную численность занятых на малых предприятиях г. Рубцовска. Наиболее динамично развивающейся отраслью с точки зрения присутствия малого бизнеса остаётся торговля и общественное питание. Далее следуют предприятия, действующие в сфере недвижимости. Сектор промышленности занимает третье место. Таким образом, в малое предпринимательство г. Рубцовска вовлечена четверть экономически активного населения.

О. Матвеев «Региональная составляющая повышения конкурентоспособности российской экономики»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: инновационная стратегия регионов, промышленная специализация, степень диверсификации экономики
Проблемы инновационного развития и конкурентоспособности становятся сегодня решающими для выживания нашей страны. Реализация инновационной стратегии развития жизненно необходима не только для страны в целом, но и для каждого из её регионов. По мнению авторов, формирование инновационной модели развития экономики неразрывно связано с усилением её региональной составляющей. Инновационный сектор должен стать органичной частью экономики каждого региона. Замечено также, что важно изменить направление инвестиций, которые в России направляются преимущественно в сырьевой сектор, повернув их в сторону новых отраслей и новых территорий.

И. Махмудова «Оценка качества рабочей силы и конкурентные позиции предприятия»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: оценка персонала, производительность труда, потери рабочего времени, качество рабочей силы, оплата труда
Автор проводит анализ профессионального и квалификационного уровня рабочих предприятий г. Тольятти, при котором выявился излишек и недостаток рабочих по каждой профессии, и анализ использования рабочего времени, который позволяет выявить непроизводительные затраты труда. В заключении автор отмечает, что заработная плата должна непосредственно зависеть от качества и количества труда. Правильная организация заработной платы непосредственно влияет на темпы роста производительности труда, стимулирует повышение квалификации работников.

В. Потуданская, А. Михайлов «Направления государственного регулирования рынка услуг по охране труда»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: госрегулирование рынка услуг по охране труда, аккредитации сервисных фирм, качество услуг
По мнению авторов, целью государственного регулирования рынка услуг по охране труда является усиление влияния данного рынка на снижение профессиональных рисков. Перечислены основные задачи, решение которых связано с достижением этой цели. Аккредитация организаций, оказывающих услуги по охране труда, - это усиление государственного регулирования в данной сфере экономической деятельности. Однако авторы отмечают, что получение аккредитации не гарантирует высокое качество услуг, а лишь минимальный уровень качества. Решение данной проблемы видится в сочетании государственного регулирования и саморегулирования. В перспективе необходимо решить вопрос о включении в управление качеством услуг обеспечения имущественной ответственности членов саморегулируемых организаций перед потребителями услуг.

В. Сердюк, И. Игнатович, И. Крысов, И. Ушаков «Повышение эффективности управления условиями труда на предприятии на основе системы дистанционного обучения и контроля знаний «EduCenter»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: условия труда, управление условиями труда, повышение эффективности управление, охрана труда, специализированная система дистанционного обучения и контроля знаний «EduCenter»
Сотрудниками кафедры «Безопасность жизнедеятельности» ОГТУ разработана «Система дистанционного обучения и контроля знаний по охране труда «EduCenter», предназначенная для практического использования в процессе профессиональной подготовки и контроля уровня знаний персонала организаций по охране труда. В дополнение к известным возможностям СДО система «EduCenter» предоставляет компании специальные программы обучения и курсы с учётом потребностей каждого подразделения и профессиональных компетенций обучающегося сотрудника, высококачественные учебные материалы. Для использования при различных формах обучения в рамках системы «EduCenter» авторами разработан электронный учебно-методический комплекс дисциплины «Производственная безопасность технологических процессов», цель которого обеспечить специалистов предприятий теоретическими и практическими знаниями в области производственной безопасности в данной отрасли экономики. Внедрение информационной системы «EduCenter» является инвестицией в реальные активы и имеет долгосрочный характер. По результатам эксплуатации данной СДО, совокупность выгод от внедрения информационной системы превышает расходы не только на внедрение, но и эксплуатацию. Формирование учебного пространства на основе дистанционных и коммуникационных технологий системы «EduCenter» - перспективное решение проблемы подготовки специалистов в области охраны труда.

А. Крупкина «Стимулирование спроса в страховании: психологический подход»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: рынок страхования, поведенческая теория финансов, теория перспектив, эффект изоляции, эффект привязки, эффект контекста
В развитии страхового рынка существует ряд проблем, связанных со стимулированием спроса населения на предоставляемые услуги. Автор видит их причину в отсутствии в России систематизированной теоретической базы, описывающей с учётом новейших разработок поведение людей в условиях неопределённости. При разработке и продвижении страховых продуктов необходим учёт психологических особенностей принятия индивидом решения о приобретении страхового полиса. Таким образом, разработка новой теории в сфере страхования на основе полученных экономистами и психологами данных становится одной из актуальнейших задач, решение которой позволило бы повысить склонность населения к страхованию жизни и имущества, нацелить потребителей на проведение оценки и хеджирование рисков.

Т. Морозова «Гражданская активность и самоорганизация молодёжи»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: гражданское общество, молодёжная политика, политическая мобилизация, гражданские интересы
Курс на партнёрство государства и общественных молодёжных организаций должен способствовать развитию гражданской инициативности. Но ни для кого не секрет, что повышенной активности со стороны молодых людей нет. Наиболее отчётливо гражданская активность молодых проявляется в их участии в выборах, однако многие из них рассматривают это только как гражданский долг. Политическая мобилизация молодёжи формирует её активное отношение к актуальным проблемам, способствует политической социализации и преемственности в развитии гражданского общества. К наиболее распространённым формам политической мобилизации относится привлечение молодёжи к участию в политических партиях и разовым акциям поддержки или протеста, инициирование создания молодёжных организаций и др. Иные формы проявления гражданственности и самоорганизованности, такие как участие в коллективном благоустройстве дворов, подъездов, детских площадок, в молодёжной среде распространены гораздо меньше. В наши дни активность молодых людей нередко принимает исключительно индивидуальный характер.

О. Монкин «Сегментирование рынка и выбор структуры сбыта»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: сегментирование рынка, целевые рынки, стратегии дифференцированного маркетинга, структура сбыта
Цель сегментирования, заключающегося в делении многообразного рынка на ряд «субрынков», состоит в идентификации групп потребителей со сходными требованиями, что позволяет обеспечить их эффективное обслуживание. Наибольшую пользу сегментирование приносит, когда с его помощью удаётся выявить потенциальные благоприятные возможности и угрозы. Выбор целевого рынка состоит из нескольких этапов: уяснение требований и характеристик индивидов или организаций, составляющих данных рынок, выполнение группирование потребителей по сегментам в соответствии с этими требованиями и характеристиками.  Существует три большие группы критериев сегментирования потребителей: поведенческая, психографическая и профильная. Также потребителей можно различать в зависимости от ситуаций, в которых они покупают товар, от времени совершения покупки относительно момента выведения товара на рынок, по степени приверженности марке.