М. Баринова «Владимир Мау: «Трансформировать российскую экономику в экономику, генерирующую и воспринимающую инновации, - задача потруднее, чем переход от коммунизма к рыночным отношениям»
В интервью с Владимиром Мау, ректором Академии народного хозяйства при Правительстве РФ, были рассмотрены такие вопросы, как причины экономического кризиса, его последствия для разных стран, массовая безработица. Отмечены три ограничителя эффективности экономической политики: качество политических и правоприменительных институтов, монополизм, инфляция. Замечено, что экономическое законодательство не сильно способствует инновационному развитию, политические институты недостаточно эффективны. Сказано, что для решения проблем с безработицей существует государство, которое должно заниматься социальной поддержкой. Сделан вывод, что необходима модернизация и что рост, основанный на незаработанных деньгах и не связанный с производительностью труда, не может быть устойчивым.

И. Соболева «Антикризисные программы занятости и человеческий потенциал предприятий»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: антикризисная программа, борьба с безработицей, социальная поддержка безработных, угроза сохранению человеческого потенциала
В статье приведена таблица, иллюстрирующая динамику показателей безработицы с 2003 по 2009 год. Подчёркнуто, что сложившаяся на данный момент ситуация с безработицей не носит катастрофического характера. Государство выделяет значительные средства на повышение пособий по безработице и реализацию дополнительных мероприятий по снижению напряжённости на рынке труда. Отмечено, что почти три четверти выделяемых государством средств приходятся на организацию общественных работ, временного трудоустройства. Перечислены основные недостатки антикризисной программы государства.

А. Седлов «Оценка потребностей городского хозяйства в иностранной рабочей силе»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: трудовая миграция, механизмы регулирования
Исходным пунктом при выборе направлений миграционной политики является определение потребностей народного хозяйства в иностранной рабочей силе. В статье предложен метод определения такой потребности. Многие специалисты видят причину масштабной трудовой миграции в сокращении численности страны, однако автор статьи опровергает это. Перечислены факторы, от которых зависит потребность в иностранной рабочей силе. Сказано о необходимости новой миграционной парадигмы. В заключении автор советует ввести систему идентификации полезности иммигрантов, закрепив её законодательно.

Н. Дунаева «Эффективная занятость российской молодёжи – стратегическая проблема»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: молодёжная занятость, трудовая адаптация, специфические черты безработицы
Автор делит молодёжь на три возрастных группы, рассказывает о положении на трудовом рынке каждой из них. Сказано, что многие предприятия не заинтересованы в молодых кадрах и зачастую используют их в качестве сиюминутной выгоды. Перечислены отрасли, в которых отмечаются самые высокие и самые низкие показатели занятости молодёжи. Даны определения таким понятиям как фрикционная и хроническая молодёжная безработица. Автор отмечает, что существует прямая связь между молодёжной безработицей и преступностью и что для повышения эффективности молодёжной занятости следует прибегнуть к использованию экономических стимулов.

И. Кузьменко «Нет работы? Стань предпринимателем!»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: индивидуальное предпринимательство в сельском хозяйстве, пилотный проект
Статья предлагает рассмотреть пилотный проект службы занятости Алтайского края по организации малого предпринимательства посредством вовлечения безработных, площадкой которого стало село Колово, и его результаты.

«Кризис и социальная защита»
В статье приводятся фрагменты доклада, посвящённого кризису и социальной защите, с которым Ханс-Хорст Конколевски, генеральный секретарь Международной ассоциации социального обеспечения, выступил на II Российском пенсионном форуме.

Н. Гуринович «Обеспеченная старость – забота самого человека»
В статье опубликованы фрагменты выступлений ряда участников конференции «Негосударственное пенсионное страхование как вектор социальной защиты работников». На конференции обсуждались вопросы дальнейшего развития пенсионной системы, повышения устойчивости пенсионного обеспечения, взаимодействия Пенсионного фонда РФ и негосударственных пенсионных фондов, роль и место НПФ в системе социальной защиты работников и другие. Участники конференции предлагают ряд рекомендаций по поводу решения обсуждённых проблем и вопросов.

О. Ванеев «Проблема городской бедности: муниципальная политика и практика»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: местное самоуправление, городская бедность, причины
Автор даёт понятие бедности, перечисляет её причины. Рассмотрены различные показатели бедности, использующиеся в мировой практике. Отмечено, что городская бедность становится одной из острейших проблем, стоящих перед органами городского самоуправления. Рассказывается о программах по борьбе с бедностью в разных городах России.

О. Патласов «Привлечение осуждённых к труду: положение дел и перспективы»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: УФСИН, привлечение к труду осуждённых
Администрация исправительных учреждений не в состоянии привлечь всех осуждённых к труду, так как количество рабочих мест ограничено, не хватает заказов, заключённые не имеют должного уровня образования и профессиональной подготовки. В связи с этим создаются Центры трудовой адаптации осуждённых. В статье перечислены их цели и направления их деятельности. Существует ряд вопросов, не предусмотренных уголовным и трудовым кодексами РФ. Автор говорит о необходимости рассмотреть вопрос о внесении в трудовой кодекс РФ особой статьи, регулирующей занятость осуждённых.

В. Везломцев «Подход к наказанию можно и нужно изменить»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: сущность наказания, ретрибутизм и консеквенциализм
Два основных понятия, объясняющие сущность наказания - ретрибутизм и консеквенциализм. Автор даёт им определения, отмечает их плюсы и минусы. Сказано о необходимости серьёзной переоценки подходов к предупреждению преступной деятельности, мер наказаний и режимов содержания. Отмечено, что при этом возникает парадоксальная ситуация в результате столкновения демократических принципов и роста преступности в обществе - наказание должно быть гуманным и исправляющим, но вместе с этим общество хочет безопасности, несмотря на то что за это придётся жертвовать свободой.

А. Калиева «Формирование экологического сознания и поведения»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: экосознание, экокультура, СООПТ
В статье говорится о проблеме непонимания людьми уникальности природы своего края, отказа от участия в её сохранении. Необходимы решительные и кардинальные меры со стороны властей разных уровней, совершенствование законодательной базы, привлечение к проблемам экологии крупных предприятий и организаций.

С. Ёлкин, С. Метелев «Корпоративный менеджмент и управление процессом изменений»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: корпоративный менеджмент, разделение прав собственности и полномочий управления
Основная задача управления изменениями заключается в адекватной оценке их характера и построение эффективной системы реагирования. Подчёркнуто, что между изменениями в людях и организации существует взаимосвязь. Автор даёт определение понятию «корпоративное управление», говорит о различных точках зрения по поводу того, какие формы предпринимательских объединений относятся к корпорациям. Сделан вывод, что решая проблему управления процессом изменений в рамках корпоративного управления необходимо чётко определить тип корпоративной модели, ключевые элементы системы, их видовую принадлежность и многое другое.

А. Блинов, В. Захаров, И. Захаров «Реструктуризация предприятия: как она воспринимается его работниками»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: технологическая модернизация, изменение структуры персонала, оценка
В статье приводятся результаты опросов работников одного из российских машиностроительных предприятий, выполненных с интервалом в три года: в 2002 и 2005 году. Опрос затрагивал такие вопросы как особо острая проблема для работников, иерархия трудовых ценностей, сильные и слабые стороны предприятия, удовлетворённость работой, мнение работников относительно новых руководителей и акционеров. Авторы замечают, что необходимо решить две проблемы, снижающие эффективность труда большинства работников: страх перед будущим и жёсткий стиль управления.

Д. Гнатюк «Аттестация рабочих мест по условиям труда как элемент системы охраны труда»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: АРМ, управление профессиональными рисками, сертификация работ
Автор констатирует, что многие российские работодатели рассматривают охрану труда как дополнительное бремя и проведение АРМ выполняется ими неудовлетворительно.  Перечислены плюсы проведения АРМ и последствия её игнорирования.
Пресс-служба Пермского крайсовпрофа: «МРОТ плюс уральская надбавка»
Согласно трудовому кодексу РФ труд работников, занятых на работах в местности с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере. Районный коэффициент как составляющая зарплаты работника выплачивается сверх минимального месячного размера оплаты труда.  Отныне любой гражданин Прикамья может потребовать от работодателя выплачивать ему уральскую надбавку сверх величины МРОТ.

В. Киселёв, С. Журавлёв, Р. Жуков «Преподаватель современного вуза: инновации в содержании, форме и оценке труда»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: новые формы труда преподавателя, инновации в оценке труда
В статье рассмотрены три формы обучения: дистанционное обучение, обучение с использованием образовательного портала и смешанное обучение. Выведены формулы, с помощью которых можно рассчитать общее время, затраченное преподавателем на обучение по данному курсу с использованием каждой из форм обучения. На основании приведённых данных можно определить фактические трудозатраты преподавателей, оценить степень их активности, выстроить обоснованную систему стимулирования их труда.

А. Минаев «К вопросу о формировании инновационно ориентированной стратегии предприятия»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: инновационные цели, технологическая инновация, диффузия технологий
Автор разграничает понятия «новшество» и «инновация». Отмечает, что в большинстве случаев неудачи с выведением инноваций на рынок обусловлены тем, что они возникают на базе новых знаний, а не потребностей. В статье подчёркнуто, что далеко не всем предприятиям необходимо создавать новые технологии. Перечислены факторы, обуславливающие необходимость в разработке нового продукта. Сделан вывод, что новые задачи требуют установления новой системы связей как между уровнями управления, так и между подразделениями.

А. Кузнецова «Республика Башкортостан: проблемы воспроизводства квалифицированных работников для сельского хозяйства»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: сельхозкадры, квалификация, обеспеченность техникой
Автор отмечает острую нехватку квалифицированных кадров рабочих профессий предприятий Республики Башкортостан. В статье приведены таблицы, иллюстрирующие динамику выпуска специалистов сельского хозяйства, изменение уровня механизации труда и трудоёмкость производства некоторых видов продукции в сельскохозяйственных организациях Республики Башкортостан. Наиболее актуальными общероссийскими проблемами остаются: повышение технической вооружённости, рост профессионального мастерства, увеличение удельного веса квалифицированных рабочих кадров.

М. Воробьёв «Стратегии позиционирования торговой марки на мировом рынке»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: торговая марка, создание бренда, стратегия брендинга
Основным способом создания бренда является формирование словесного товарного знака. Автор анализирует различные пути выбора марочного названия, предлагает несколько моделей обеспечения торговой марки отличительной особенности, выделяет характеристики торговых марок с высоким потенциалом. Разрабатывая план экспансии, следует помнить, что, выходя на новый рынок, бренды вписываются в экономический ландшафт и способны  изменять его.

С. Ковалёва «Международные методики расчёта стоимости бренда»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: формирование бренда, методики оценки стоимости
В статье перечислены четыре наиболее распространённые методики оценки стоимости бренда, оговариваются их достоинства и недостатки. Отмечены этапы, которые предполагает модель определения глобальных брендов.

Д. Цыганков «Взаимодействие местной власти и бизнес-общества в сфере внутреннего туризма»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: внутренний туризм, сотрудничество власти и предпринимательского сектора
Мощный импульс прогрессу отечественной туристической отрасли может дать сотрудничество бизнеса с властью. Местная власть может пойти на уступки в вопросах налогообложения на отдельных этапах развития бизнеса, может ограждать участников рынка от недобросовестных конкурентов. Если власть ничего не вкладывает, используя заработанные туристическим сектором на другие цели, отрасль может уйти в упадок.

Е. Жижко «Труд в телевизионной рекламе»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: реклама, образы социальной реальности, трансляция стереотипов поведения
Автор отмечает, что в большинстве рекламных роликов их персонажи отдыхают, во многих из них подчёркивается, что полная радость жизни возможна только тогда, когда кто-то выполняет за вас работу. Достаточно часто в рекламе эксплуатируется идея достижения моментального результата без приложения труда, пропагандируется идея нетрудового предназначения женщины. По существу, реклама становится регулятором социального поведения, к сожалению, небезопасным.