М. Баринова «Святейший Патриарх Московский и Всея Руси Кирилл: «Не исцелив душу, нельзя оздоровить ни экономику, ни экологию, ни какую-либо вообще из сторон нашей божественной жизни»
В беседе с Мариной Бариновой Патриарх рассказывает о таких понятиях, как совесть и нравственность. Подчёркивает, что настоящее и будущее мирового хозяйства зависит от ума, души и нравственного состояния человека, что главное в экономике не капитал, теории и технологии, а сам человек. Отмечает, что в течение последних лет Церковь активно поднимает тему модернизации и полностью готова участвовать в общественном дискурсе относительно этой темы.

М. Хохлова, Е. Черкашина «Информационно-коммуникативная компетентность молодого специалиста как фактор повышения его конкурентоспособности на рынке труда»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: информационная культура, информационная компетентность, конкурентоспособность
В статье даётся определение информационной компетентности, перечислены умения, которые она в себя включает. Приведены результаты опроса, в ходе которого составлялся портрет конкурентоспособного выпускника вуза 2009 г.

Е. Жижко «О ценности труда и успеха»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: предпринимательская деятельность, терминальная и инструментальная ценности, трудовая мотивация
Автор статьи обобщает и анализирует результаты проведённых в последние годы исследований  о феномене предпринимательства.

М. Губенко «Влияние экономического кризиса на кадровую стратегию»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: кадровая политика, зарубежный опыт и российская практика
В статье опубликованы данные международного исследования о проводимых компаниями мерах для стабилизации своего экономического положения.  Автор проводит ряд аналогий и отличий в управлении персоналом в американских, японских и российских компаниях. Отмечено, что антикризисные меры, применяемые компаниями разных стран, в целом сходны.

И. Гелюта «Латеральный маркетинг как инструмент повышения конкурентоспособности»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: инновации, латеральный маркетинг, латеральное мышление
В статье даётся определение латеральному маркетингу, обсуждаются его преимущества перед классическим маркетингом. Сформулированы способы развития латерального мышления.

В. Манаев, С. Митченко «Стимулирование персонала на малых предприятиях»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: мотивация, иерархия потребностей, оплата труда
В статье перечислены условия нормального развития персонала и предпосылки его эффективного использования. Выделены наиболее значимые мотивы в системе мотивации труда на малых предприятиях. Рассказывается о пирамиде потребностей по Маслоу. В пример придерживающихся этого принципа компаний приведено одно из лучших малых предприятий Рубцовска – ООО «Алтайтрансмаш-сервис»

Е. Мальцева «Мотивы временной занятости несовершеннолетних»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: молодёжная занятость, рейтинг мотивов поиска работы
В статье оговариваются факторы выбора школьников в пользу временной занятости. Приведённые мотивы автор делит на две категории: тактические и стратегические. Поведение работающих школьников также можно разделить на два типа: «работа-деньги» и «работа-опыт».

Т. Хлопова «Восполнение кадров рабочих и молодых специалистов: проблемы и пути их решения»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: человеческие ресурсы, кадровый маркетинг
Автор приводит список задач, решение которых необходимо для успешного пополнения персонала предприятия молодыми кадрами, отмечает наиболее важные из них. В заключении автор отмечает, что удержанию кадров способствуют разработка компенсационного пакета и  системы льгот для молодых специалистов, улучшение условий труда.

Л. Разумнова «Новые факторы формирования конкурентной среды международного нефтяного бизнеса»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: нефтяной рынок, геополитический ландшафт, режимы налогообложения, участие государства в регулировании деятельности нефтяных компаний
В статье перечислены ключевые факторы, определяющие характер конкуренции на мировом нефтяном рынке. Рассмотрена нефтяная политика, проводимая латиноамериканскими и  западными странами, странами Азии и СНГ.

Л. Ржаницына, С. Рыбальченко «Социальные последствия экономического кризиса в 2009 г.»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: доходы, безработица, заработная плата, социальное самочувствие
Авторы замечают, что кризис сказался практически на всех составляющих уровня жизни. Выделяют последствия кризиса, такие как снижение реальных доходов населения, массовая безработица, снижение заработной платы, рост просроченной задолженности по зарплате, невозврат потребительских кредитов, ухудшение социального самочувствия населения в целом. Проводится анализ проекта бюджета-2010.

В. Роик «Бедность: причины, следствия, пути преодоления»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: бедность, методы оценки, масштабы, причины, последствия
Автор отмечает, что метод измерения бедности в России неэффективен, имеет много недостатков. Называет главные причины бедности в России: глобализация мировых рынков, товаров, финансов и труда; деиндустриализация; качественное изменение «матрицы» трудовых отношений; дерегулирование заработной платы. Предлагает программу борьбы с бедностью, содержащую три блока мер.

О. Урбан «Региональные проблемы занятости в условиях реструктуризации базовых отраслей промышленности Кузбасса»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: угольная отрасль, чёрная металлургия, реструктуризация, высвобождение работников
В статье предложен анализ тенденций в сфере занятости Кузбасса в угольной отрасли и отрасли чёрной металлургии. Выделены три периода и соответствующие каждому из них системы мер обеспечения занятости в угольной отрасли и отрасли чёрной металлургии Кузбасса. Сделан вывод, что приоритетом политики занятости становится не обеспечение максимально полной занятости, а создание эффективных рабочих мест.

Г. Анисимова, Э. Соболев «О стратегии менеджмента в области оплаты труда на российских предприятиях»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: оплата труда, стратегия минимизации затрат
Авторы называют внутренние факторы, определяющие политику оплаты труда непосредственно на предприятии: рыночные императивы и финансовые возможности предприятия. Перечислены отличительные черты стратегии минимизации затрат на рабочую силу, её механизмы, достоинства и недостатки. Приведена характеристика инвестиционной стратегии. Её внутренние факторы – устойчивое финансово-экономическое положение предприятия и профессионализм менеджмента, отмечены векторы необходимых преобразований.

К. Колин «Качество жизни в информационном обществе»
(kolinkk@mail.ru)
Ключевые слова: информационное общество, качество жизни, социальная значимость информационного развития
Автор замечает, что по темпам формирования информационного общества Россия значительно отстаёт не только от передовых стран Запада, но и от таких развивающихся стран, как Китай, Индия, Малайзия. Вместе с тем развитие информационной инфраструктуры может способствовать сокращению безработицы, предполагая увеличение занятости в информационной сфере. В статье описана суть проекта «Социальная розетка», представленная Президенту России на состоявшейся недавно в Москве выставке и способы его реализации. Сказано о многочисленных недостатках российской системы образования, которые ухудшают качество российского общества.

 А. Шихвердиев, А. Сычёв «Качественный индекс социальных инвестиций как показатель эффективности корпоративной социальной ответственности»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: КСО, социальные инвестиции, методика расчёта качественного индекса
В первую очередь авторы отмечают отсутствие отчётливых и понятных критериев оценки корпоративной социальной ответственности. Применяемая в России методика расчёт качественного индекса социальных инвестиций имеет много недостатков. Предложена формула расчёта эффективности КСО компании и стейкхолдера. Приведены результаты проведённого авторами исследования по определению уровня корпоративной социальной ответственности в компаниях Республики Коми. Сделан вывод, что компании, проявляя социальную ответственность, могут добиться мультипликативного эффекта в общественном развитии и повышении собственной эффективности.

Т. Костенькова «Совершенствование организации оплаты и стимулирования труда работников промышленного предприятия»
(kostenkovatatyana@rambler.ru)
Ключевые слова: организация оплаты труда, формы стимулирования работников
В статье перечислены моменты, которые необходимо учитывать при выборе конкретной модели оплаты труда и при оценке доходов организации. Описаны различные системы стимулирования труда, их достоинства и недостатки.

А. Алейников «Российский бизнес: логика институциональной трансформации»
(journalistic@rambler.ru)
Ключевые слова: российский бизнес, социальный капитал, социальный контракт власти с бизнесом, институциональная эволюция
Автор рассказывает о трёх основных моделях взаимоотношений крупного бизнеса и власти, сложившихся в России.