на Главную | все Статьи | на Первую
Copyright © Журнал "Человек и труд" № 7, 2008 г.
На главную...

№ 7, 2008

В номере:


СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО

ILO Олег Нетеребский: ”Наша экономика - в ловушке дешевого труда. Пока он остается самым недорогим ресурсом, работодатель элементарно не заинтересован в обновлении средств производства”
Какие задачи стоят перед профсоюзами сегодня? Нужны ли перемены в организации их деятельности? На эти и другие вопросы отвечает заместитель председателя ФНПР, председатель Комиссии Общественной палаты РФ по трудовым отношениям и пенсионному обеспечению...

  • Валентин Роик. Уровень заработной платы и пенсионного обеспечения как барометр состояния социального партнерства

    Владимир Понизов.
    О работе Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в апреле 2008 г.

    (Материал представлен Секретариатом РТК)

  • Европейское социальное исследование: Россия на фоне 25 стран континента
  • Алексей Турков, Елена Булатова. Последствия экономического кризиса и социальная депрессия
  • Татьяна Лукьянчикова. Средний класс: факторы ускоренного роста


    ЭКОНОМИКА ИННОВАЦИЙ
  • Геннадий Кочетков. Инновационная экономика и инженерный корпус. Опыт США и уроки для России
    В США существует хорошо отработанная система подготовки инженерного персонала и его встраивания в национальную экономику. В этой системе можно наблюдать четкое разделение функций между образовательными учреждениями, которые организуют и обеспечивают учебный процесс, и представляющими интересы рынка рабочей силы профессиональными инженерными ассоциациями...
  • Николай Лясников, Михаил Дудин. Инновационный менеджмент: инструменты повышения эффективности малого и среднего бизнеса


    ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

  • Елена Сухорукова. Профессиональные пенсии: формирование страховых механизмов


    ДЕМОГРАФИЯ. МИГРАЦИЯ

  • Вадим Федотов. Россия - международный центр трудовой миграции


    ОПЛАТА, МОТИВЫ И СТИМУЛЫ ТРУДА

  • Мария Осокина. Система грейдов и ее применение в страховой компании
    Тема неодинаковости зарплат является достаточно болезненной для сотрудников: она постоянно обсуждается, чему не в состоянии противостоять даже самые строгие правила внутренней дисциплины. Каким образом можно добиться лояльного отношения работников к существующей системе вознаграждения?


    КАДРЫ, ПЕРСОНАЛ

  • Юрий Семенов. От социологического мониторинга аномалий организационной культуры к антистрессовому управлению персоналом организации: опыт системного исследования
  • Сергей Шитов. Подготовка инженеров в системе дистанционного обучения
  • Кадровый центр ”ЮНИТИ”: профессиональный взгляд Бизнес берется за ум


    ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
  • Сергей Анюшин. Развитие интеллектуального потенциала страны: место и роль образовательных структур
  • Людмила Ларина. Российское образование: какая модель формируется
  • Вячеслав Анисимов. Совершенствование качества преподавания экономических дисциплин в свете Болонского процесса


    ЭФФЕКТИВНОЕ АДМИНИСТРИРОВАНИЕ
  • Константин Перегудин. Командный подход в управлении: российская практика
  • Василий Егоров. Социологическая концепция синергетического управления
  • Максим Пикулин. Межсекторное партнерство как инструмент государственного управления социальным развитием столичного мегаполиса


    на Главную | все Статьи | на Первую
    Copyright © Журнал "Человек и труд" № 7, 2008 г.