на Главную | все Статьи | на Первую
Copyright © Журнал "Человек и труд" № 2, 2008 г.
На главную...

№ 2, 2008

В номере:


СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО

ILO Владимир Понизов: ”РТК - базовый институт отечественной системы социального партнерства, функционирующей в интересах человека труда”
Важнейшим институтом социального партнерства в нашей стране является Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, ответственный секретарь которой любезно согласился ответить на вопросы главного редактора ”ЧТ”...

  • Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2008 год
    Утверждены решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря 2007 года, протокол № 9


    СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА

    Александр Дружинин. Роль банковской сферы в повышении уровня и качества жизни населения
    В основе экономических успехов Китая и Индии лежат не запасы полезных ископаемых, а многолетние инвестиции в человеческие ресурсы. Большая часть средств при этом вкладывается в развитие высшего образования, в результате чего в этих странах самые высокие в мире темпы роста среднего класса, что позволяет повысить уровень жизни сотням миллионов людей. В России даже за относительно успешные последние пять лет происходит обратный процесс...

  • Елена Моспанова. Рынок социальных услуг и сельскохозяйственное производство


    РЫНОК ТРУДА

  • Людмила Низова. Республика Марий Эл: социальное партнерство на региональном рынке труда


    ДЕМОГРАФИЯ. МИГРАЦИЯ

  • Артем Малышев. Управление трудовой миграцией в московском мегаполисе


    ТРУДОВОЕ ПРАВО

    Вера Сауткина. Институт несостоятельности и положение наемных работников: западный опыт
    В конце 90-х годов США, Германия, Франция, Великобритания реформировали национальные законодательства о несостоятельности, радикально изменив подход к решению вопроса о приоритетности прав наемных работников. Наиболее четко этот вопрос проработан в новом немецком законодательстве о банкротстве...


    ОПЛАТА, МОТИВЫ И СТИМУЛЫ ТРУДА

  • Роберт Яковлев. О регулировании заработной платы в Российской Федерации
  • Валерий Корецкий. Повышение оплаты труда как фактор преодоления ”ресурсного проклятия”
  • Галина Карпова. Новые подходы к управлению в сфере культуры
    Развитие сферы культуры, выполняющей важную просветительскую функцию, сохраняющей национальное наследие, повышающей интеллектуальный и творческий потенциал общества, приобретет особую актуальность. Между тем анализ показывает, что состояние отечественного рынка культурных услуг не отвечает мировому уровню.

  • Варвара Дмитриева. Совершенствование системы мотивации работников алмазогранильных предприятий


    СТРАТЕГИЯ УСПЕХА

    ЭФФЕКТИВНОЕ АДМИНИСТРИРОВАНИЕ
  • Андрей Нещадин, Григорий Дончевский, Николай Горин. Стратегическое планирование развития городов
  • Николай Лясников. Управление стратегической устойчивостью предприятия
  • Любовь Семеркова, Людмила Есина. Индустрия туризма: трудовые показатели
    Россия, обладающая огромным туристическим и рекреационным потенциалом, имеет практически неограниченные возможности успешного развития бизнеса в этой отрасли индустрии, предоставляющей людям широкий спектр услуг познавательного, социально-культурного и лечебно-оздоровительного характера...


    ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА

  • Алексей Пономарев. Российские банки и международная финансово-кредитная система
    Виталий Фигуров. Маркетинговые стратегии зарубежных коммерческих банков
    Как и в любой другой сфере бизнеса, основная цель деятельности каждого банка - получение дохода. Маркетинговый подход (планирование и реализация мероприятий по созданию и продвижению банковских услуг и продуктов), который способствует ее достижению, подразумевает ориентацию на потребителя и профессиональную гибкость в реагировании на изменения его требований к банковским услугам и продуктам...

  • Владимир Белкин. Методика исследования экономических явлений


    КАДРЫ, ПЕРСОНАЛ

  • Геннадий Таскаев. Социальные конфликты: проявление и преодоление
  • Александр Парамонов. Система управления производительностью труда: роль кадровой службы
  • Кадровый центр ”ЮНИТИ”: профессиональный взгляд
    Специалисты ”особого назначения”


    УСЛОВИЯ И ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

  • Инга Цыганкова. ФРГ: гибкие режимы работы
  • Библиотека ”ЧТ”
  • Информация ”ЧТ”


    на Главную | все Статьи | на Первую
    Copyright © Журнал "Человек и труд" № 2, 2008 г.