Ольга Подвербных. Подготовка рабочих кадров: роль мотивации Сегодня, когда наука и образование становятся важнейшими составляющими развития производства, роль личностного фактора усиливается. По оценкам Всемирного банка, в среднем 2/3 национального богатства развитых стран составляет человеческий капитал, в том числе в Северной и Центральной Америке, Западной Европе и Восточной Азии его доля достигает 75% (для сравнения: в России - около 50%).
Николай Голубев. По поводу оценки персонала банка
Юлия Завгородняя. Мотивация: факторы, которые следует учитывать Производительность труда работников любой организации во многом зависит от их мотивации к качественному выполнению своих функций, поэтому создание действенной системы стимулирования на предприятии - одна из первоочередных задач эффективного руководителя. Как правило, внимание акцентируется на “зарплатном аспекте”, хотя оптимизация управления персоналом, трудом, применение нематериального стимулирования зачастую приносят хорошие результаты...
Юлия Нечепуренко. Возможности применения компетентностного подхода при профилировании должности
СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Сергей Васильченко. Тарифная политика государства в системе обязательного социального страхования
Раиса Беляева. Добровольное медицинское страхование - оптимальная форма поддержания здоровья
Вячеслав Анисимов. Социальное государство: от декларации к воплощению
ДЕМОГРАФИЯ. МИГРАЦИЯ
Анатолий Топилин, Ольга Парфенцева. О регулировании трудовой миграции
Эльмира Дружинина. Качество труда и физическая культура
СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО
Российская модель социального партнерства: перспективы развития Перспективы развития института трипартизма в России стали темой международной научно-практической конференции, прошедшей в феврале в Академии труда и социальных отношений и собравшей представителей профсоюзов, властных структур, работодателей и научного сообщества...
Станислав Савин: ”Каждая достигнутая цель - всего лишь очередная ступенька на бесконечной лестнице новых задач, которые МИРБИС ставит перед собой” 
Юлия Завгородняя. Мотивация: факторы, которые следует учитывать 
Владимир Понизов.