Анатолий Прокопьев. Областное бизнес-сообщество настроено на конструктивный диалог
Нина Чекотова. Второе дыхание "Фортуны"
Гавриил Франтенко. Главное - дать крестьянину возможность работать
"ВестСибСтрой" - иркутянам
Сергей Косяков. Целенаправленное совершенствование маркетинга и менеджмента, честный и открытый подход к бизнесу, высокий профессионализм работников - основные слагаемые успеха любой компании
Александр Гаврилюк. Отношение к учителю - индикатор состояния экономики и общества
Михаил Винокуров. Социально ответственный вуз - это реальность
Октябрина Родченко. Объединившись, мы можем многое
Роберт Яковлев. О регулировании заработной платы в Российской Федерации
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
ЭКОНОМИКА ИННОВАЦИЙ
Михаил Багдасаров. Проблемы воспроизводства интеллектуального капитала в России
Александр Пиотрович. Инновационная деятельность в нефтегазовой отрасли РФ
КАДРЫ, ПЕРСОНАЛ
Ольга Ткач. Заводские династии в современных рыночных условиях В публичных и академических дебатах понятие ”рабочая династия” зачастую рассматривается как рудимент патерналистской системы. Вместе с тем результаты исследований, проводимых на промышленных предприятиях, демонстрируют, что и в условиях рынка создание заводских династий поощряется менеджментом (в рамках корпоративной идеологии и кадровой политики) и поддерживается работниками (семейными стратегиями)...
Кадровое агентство ”ЮНИТИ-СЭТ”: профессиональный взгляд Подмосковному строительству грозит кадровый голод Строительный бум - одна из наиболее заметных черт экономического оживления. Отрасль развивается, но рынок остается ненасыщенным, требуя все больше и больше квадратных метров недвижимости - жилой, коммерческой, производственной. Однако уже сейчас отчетливо проявляется проблема, связанная с кадровым обеспечением должностей функциональных руководителей .