Наталья Рогальская. Социальные проблемы регионов и финансовый контроль
Леонид Нестеров, Анастасия Кольчугина. Российская миграция: внутренняя и внешняя
Александр Матвеев. Демографические факторы развития северных территорий
Вадим Шушков. Методологическая база развития национальных систем государственного пенсионного страхования
Дмитрий Федотов. Пенсионное обеспечение и социальная стабильность
РЫНОК ТРУДА
Денис Зибарев. Основные изменения в динамике и структуре занятости населения в условиях трансформации экономики
Юрий Шведов. Орловская область - у сельской молодежи есть шанс
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Николай Чеботарев. Оценка человеческого капитала предприятия
Владимир Цыганков. Трудовой потенциал: условия эффективного использования
Иоланта Овчинникова. Концепция обучающейся организации (российская методика)
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Валерий Овчинников. Россия и глобальная конкуренция Ведущую роль в продвижении общемировых стандартов занимает Международная организация по стандартизации (ISO - International Organization for Standardization). Ее цель - развитие общих принципов стандартизации и проектирование на их основе стандартов, способствующих интеграционным процессам в различных областях деятельности...
Виктор Градобоев. Бенчмаркинг как направление стратегического планирования Сравнительно новый термин ”бенчмаркинг” (от английского ”benchmark”), как и ”маркетинг”, не имеет однозначного русского эквивалента. В наиболее общем смысле benchmark - это некий стандарт или эталон при проведении сравнений...
ЭКОНОМИКА ИННОВАЦИЙ Константин Колин. О возможности ”связи времен” в сфере высоких технологий Высокие технологии, стремительно развивающиеся в передовых странах мира, становятся основой их национального богатства, достижения достойного уровня жизни населения, социальной стабильности. Примеры Японии, Сингапура, Южной Кореи, а в последние годы и Cкандинавских стран весьма убедительны.
Ситуация, складывающаяся в России, напротив, вызывает тревогу. Одной из ключевых проблем социально-экономического развития нашей страны стала угроза потери преемственности поколений в сфере науки, образования и высоких технологий и, как следствие, - ослабление безопасности страны...
Игорь Железнов, Светлана Александрова. Инновационная деятельность: препятствия и стимулы развития
Павел Акимов. Управление оплатой труда с учетом специфики отрасли связи
Оксана Минева, Ольга Горелова. Установление социально справедливой цены на обучение в высшей школе: методические подходы
КАДРЫ, ПЕРСОНАЛ
Лидия Леонтьева, Алексей Бровкин. Развитие институциональных форм подбора персонала (региональный аспект)
Марина Рогачева. Причины и следствия изменения корпоративной культуры организации Корпоративная культура - это система ценностей, разделяемых персоналом компании, отражающая ее индивидуальность. Каждая организация имеет свою собственную культуру, которая зарождается с момента ее открытия и изменяется с течением времени. Руководитель наблюдает, оценивает и вносит коррективы в процесс ее развития...
ДИСКУССИОННЫЙ КЛУБ
Конфликты в организации: способы предупреждения Какие инструменты используют HR-специалисты для поддержания благоприятного климата в среде сотрудников? На эти вопросы попытались ответить участники семинара ”Конфликтные ситуации с персоналом: способы решения и пути преодоления”, организованного в сентябре этого года Сообществом эффективных менеджеров ”E-xecutive”.
УСЛОВИЯ И ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
Сергей Цуциев, Владимир Осипов. Сертификация работ по охране труда
Виталий Сердюк. Управление безопасностью в системе ”технологический процесс - оператор”
Мияссар Усманов: ”Директор - не волшебник, по мановению руки которого поставленные цели реализуются. Они достижимы,
если коллектив становится единым организмом, объединенным общей идеей” 
ЭКОНОМИКА ИННОВАЦИЙ
Владимир Понизов.