на Главную | все Статьи | на Первую
Copyright © Журнал "Человек и труд" № 7, 2005 г. № 7, 2005 СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА АКТУАЛЬНАЯ ТЕМА: Руслан Гринберг: ”Частная инициатива и государственная активность не взаимозаменяемы, а взаимодополняемы”Почему нам не удается дотянуться до вожделенной траектории устойчивого экономического роста, способного обеспечить стабильное повышение благосостояния людей? Интервью с директором Института экономики РАН... Сталина Белозерова. Социальная составляющая промышленной политикиОльга Беклемищева. Вылечит ли реформа отечественное здравоохранение?Эдуард Самойлов. Реформа ЖКХ: намерения государства минус возможности населения
Валерий Шарин. Можно ли прекратить воспроизводство бедности?
Валентин Роик. Экономика и финансы социального страхования РЫНОК ТРУДА Юрий Бородин. Как рассчитать экономическую эффективность трудоустройства
Владимир Осаковский, Владимир Брагин. Безработица и экономическая активность
Ольга Колесникова, Игорь Капусткин. Повышение конкурентоспособности женщин на рынке трудаАлександр Разумов, Татьяна Разумова. Образование работника и материально-трудовой статус его семьиСОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО Александр Мазин. Профсоюзы: прошлое, настоящее, будущееТРУДОВОЕ ПРАВО "ЧТ"-консультация Вопросы - ответы Комментарий к Трудовому Кодексу: Маргарита Кучма. О заключении и прекращении трудового договора в организациях, расположенных в северных регионах
Ирина Костян. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА ДИСКУССИОННЫЙ КЛУБ
Модернизация России: новый вектор
Владимир Андреев. Время управлять государством
Марек Домбровски. Будущие вызовы для стран СНГ
Киичи Мочизуки. Экономическая политика России и Японии: сравнительный анализАрмен Дарбинян. Модели экономического развития: попытка фундаментального анализа КАДРЫ, ПЕРСОНАЛ Дмитрий Никулин. Организационная культура: технология формированияДинамичные изменения, происходящие в экономической среде, усиление конкуренции требуют от хозяйствующих субъектов незамедлительной реакции на сложившуюся ситуацию, принятия быстрых управленческих решений. Конкурентоспособными оказываются те организации, которые оперативно реагируют на внешние обстоятельства, вырабатывая определенную стратегию поведения на рынке ДЕМОГРАФИЯ. МИГРАЦИЯ Масума Мамедова, Земфира Рагимова, Гасим Гасимов. Азербайджан: демографический контекст
на Главную | все Статьи | на Первую Copyright © Журнал "Человек и труд" № 7, 2005 г.
АКТУАЛЬНАЯ ТЕМА:
Дмитрий Никулин. Организационная культура: технология формирования