”Немобильным” безработным поможет Мобильный ЦЗН

Нина ДАШУНИНА
Директор Серпуховского РЦЗН

Приобретение Мобильного центра именно Серпуховским РЦЗН (который обслуживает г.Серпухов, Протвино, Пущино, поселки городского типа Пролетарский, Оболенск, а также более 140 сел, закрытых военных городков) диктовалось сложной ситуацией на локальном рынке труда. Жители многих населенных пунктов, разбросанных на достаточно большой территории, удаленных от центра занятости населения и его филиалов, при неразвитой инфраструктуре не всегда имеют возможность получить квалифицированную, своевременную помощь сотрудников СЗ.

О транспортных проблемах следует сказать особо. В сельской местности существует в основном автобусное сообщение; нередко рейсы бывают лишь 2 раза в день - утром и вечером, да и стоимость проезда в один конец (в зависимости от расстояния) колеблется от 20 до 80 руб., что для сельчан весьма накладно.

Мобильный центр занятости населения, представляющий собой вариант стационарного центра и рассчитанный на одновременный прием пяти клиентов, оборудован необходимой оргтехникой (локальная сеть, аудио- и видеосистемы, мультимедийный проектор, проекционный экран), смонтированной на базе автомобиля ”HYUNDAI-COUNTRY”. Программное обеспечение позволяет решать широкий круг задач в области содействия занятости населения.

Впервые передвижной центр был опробован в июне 2004 г. во время проведения в Серпухове ”Ярмарки вакансий и учебных рабочих мест” для профориентационной работы с выпускниками школ. Его появление перед зданием городского центра занятости вызвало ажиотаж у посетителей ярмарки: всем хотелось пройти тестирование на современном оборудовании, с применением новейших технологий.

Одна из характерных черт Серпуховского района - большое количество закрытых военных городков. В ходе реформы, сопровождающейся сокращением численности армии, многие военнослужащие остаются без работы. Проблема социальной и профессиональной адаптации бывших военнослужащих и членов их семей - достаточно острая.

Основные причины трудностей, с которыми сталкиваются бывшие военнослужащие при поиске работы:

• недостаточная информированность о действующем законодательстве по вопросам труда и занятости, возможностях профподготовки и переподготовки на гражданские специальности с последующим трудоустройством;
• отсутствие гражданской специальности (либо опыта трудовой деятельности) или невозможность использовать в полной мере имеющуюся военно-профессиональную подготовку.

В октябре 2004 г. Серпуховской РЦЗН совместно с Серпуховским филиалом ГУ ”Центр САВ” провел в Куриловском гарнизоне День комплексного обслуживания военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей. В рамках этого мероприятия была организована ”Ярмарка вакансий и учебных рабочих мест”. Специалисты службы занятости рассказывали о состоянии рынка труда в регионе, помогали подобрать возможное место работы и подробно объясняли, что это за предприятие, как туда проехать, с кем и как будет проходить собеседование. Ярмарку посетили и нынешние, и бывшие военнослужащие, рядовые срочной службы. Среди желающих получить информацию о вакансиях было много женщин: нынешние офицерские жены занимают активную жизненную позицию и хотят работать. Посетители ярмарки получили исчерпывающие ответы на все волновавшие их вопросы, которые, в сущности, можно свести к одному: где, на каких курсах можно получить нужную специальность, переобучиться, повысить квалификацию.

Использование Мобильного центра в Куриловской ярмарке доказало полезность новой формы работы. Тестирование помогло многим обратившимся профессионально самоопределиться, выявить соответствие своей воинской специальности гражданской. Наметилась обнадеживающая тенденция: в своем большинстве офицеры не стремятся работать, скажем, только в охране, а хотят применить приобретенные профессиональные знания, найти достойную работу, строить карьеру. Работодатели, высоко оценивая кадровый потенциал бывших военнослужащих, с удовольствием принимают их на имеющиеся вакансии.

В этом году работа Мобильного центра продолжается: его специалисты помогли определиться в выборе сферы деятельности и трудоустроиться жителям военных городков Фенино и Приветливое.

Использование Мобильного центра очень эффективно в отдаленных населенных пунктах, благополучие жителей которых зависит фактически от одного предприятия. Особенно сложной оказывается ситуация в случае массовых высвобождений. Помимо всего прочего, люди не знают своих прав и обязанностей, куда и за какой информацией можно обратиться. Благодаря МЦЗН удалось смягчить положение, сложившееся в Пролетарском: из 216 человек, подлежавших увольнению, с помощью МЦЗН трудоустроено 150.

Мобильный центр неоднократно обслуживал ярмарки учебных мест города и района. Участвовавшим в этих мероприятиях молодым людям работники центра помогли начать грамотно выстраивать их карьеру. Специально разработанные тесты позволили выявить сильные стороны соискателей рабочих мест, определить сферу деятельности для каждого обратившегося к услугам МЦЗН. Получив на руки распечатанную профессиограмму подходящих профессий, учащиеся выбирали стенд соответствующего учебного заведения, где они могли бы ее приобрести. Наиболее ”продвинутые” тут же подходили к сотрудникам службы занятости и интересовались, насколько реально трудоустройство по приобретенной специальности в нашем регионе.

Первый год работы Мобильного центра занятости подтвердил его эффективность, поэтому мы и дальше планируем активно использовать новую технологию для реализации программ содействия занятости.