на Главную | все Статьи | на Первую

Copyright © Журнал "Человек и труд" № 7, 2004 г.
На главную...

№ 7, 2004

В номере:


РОССИЯ ПЕРЕД ВЫЗОВОМ XXI ВЕКА
АДМИНИСТРАТИВНАЯ РЕФОРМА
Георгий Сатаров: ”Общественного консенсуса можно достичь, только если власть открыта, если она заранее обсуждает свои намерения с гражданами”
По уровню коррумпированности Россия делит с Мозамбиком 85 - 86-е места в списке из 133 стран. Наши соседи - Алжир, Мадагаскар, Никарагуа; Йемен - чуть хуже нас; Индия, Румыния, Малави - чуть лучше. Наименее поражены коррупцией Финляндия, Исландия, Дания, Новая Зеландия. Канада, Люксембург, Великобритания занимают 11 - 13-е места, США с Ирландией - 18-19-е, Франция и Испания - 23 - 24-е. Что касается России, то, по нашим оценкам, ”коррупционный налог” на экономику составляет порядка 10% ВВП, т.е. примерно 5% общего оборота отечественых предприятий...

ДИСКУССИОННЫЙ КЛУБ
  • Михаил Делягин. Замена льгот на компенсации выгодна бюджету, а не людям
  • ”Круглый стол” Может ли децентрализация быть позитивным фактором регионального развития?
  • Сергей Трапезников. Стоимость рабочей силы: попытка полемики с Марксом


    СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА

  • Нина Кузнецова. Бедность в России: приоритетные направления решения проблемы
  • Российский средний класс: социальная мобильность
  • Татьяна Омельчук. Накопление пенсионных средств
  • Валентин Роик. Формирование национальной системы социального страхования
    Социальное страхование (как правовая, организационная и финансовая система), оформившееся в конце 90-х годов XIX в. в Германии, продемонстрировало свою высокую результативность и впоследствии получило широкое распространение в Западной Европе, а после Второй мировой войны - и в большинстве стран на других континентах...
  • Наталия Антюшина. Север Европы: эволюция социального государства


    РЫНОК ТРУДА

  • Евгений Баканов, Борис Прошкин. Кто должен оценивать работу центров занятости?
  • Виктор Литвишко. Иностранная рабочая сила как фактор развития региона
    Дальневосточный федеральный округ - крупнейший в России: его территория занимает более трети площади страны. Живет же здесь лишь 4,6% ее населения. Регион - самый ”молодой” среди федеральных округов: средний возраст его жителей не достигает и 34 лет

  • Ольга Подвербных, Альбина Цедрик. Рынок труда региона - производная состояния его экономики
    Красноярский край отличает высокая доля отраслей материального производства, в том числе ВПК (сокращение объемов производства, закрытие многих заводов в 90-х годах привели к значительным высвобождениям), и наличие большого количества предприятий, занятых добычей сырья и его первичной переработкой...

  • Георгий Кузнецов. ”Нестандартная” занятость и охрана труда
    В странах Евросоюза давно осознали: чтобы профессиональные риски, связанные с новыми формами организации труда, не привели к необратимым результатам, необходима адекватная политика социальной защиты трудящихся.

    ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
  • ”Круглый стол” Актуальные проблемы демографии, миграции и трудовых ресурсов
  • Леонид Нестеров. Россия: население, труд и национальное богатство
  • ”Круглый стол” Профилирование в системе общего образования


    ОПЛАТА, МОТИВЫ И СТИМУЛЫ ТРУДА

  • Роберт Яковлев. Особенности исчисления среднего заработка: действительные и мнимые


    ТРУДОВОЕ ПРАВО

  • "ЧТ"-консультация
  • Вопросы - ответы
    (постоянная рубрика по письмам читателей журнала "Человек и труд")
  • Комментарий к Трудовому Кодексу:
  • Алла Шарова. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
  • Ирина Костян. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации
  • Марина Лушникова, Андрей Лушников. Заемный труд: исторический опыт и перспективы правового регулирования
    Значительное распространение в мировой практике в последние десятилетия получил новый метод использования человеческих ресурсов под названием «заемный» («лизинговый») труд. Его суть в том, что специализированная коммерческая фирма (зачастую частное агентство занятости) нанимает в свой штат работников, временных или постоянных, исключительно для выполнения заказов на услуги этих работников...


    на Главную | все Статьи | на Первую
    Copyright © Журнал "Человек и труд" № 7, 2004 г.