Елена Васильева. Корпоративный менеджмент: подходы и модели
РЫНОК ТРУДА
РЯЗАНСКАЯ ОБЛАСТЬ
Александр Пономаренко. Влиять на ситуацию можно и нужно
Анатолий Ухвачев. Опираясь на прогнозные оценки службы занятости
Владимир Сидоров. К кому приходит успех
Валентина Подлубная. Решаем проблемы вместе
Александр Холодков. Ставка на внутрифирменное обучение
Юрий Солдак. Залог трудоустройства - качественное образование
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Александр Мазин. Инвестиции в образование и рынок труда За 1990-2000 гг. количество вузов увеличилось почти в два раза; почти вдвое вырос прием студентов на очное и заочное обучение. В 2000 г. доля платного приема в государственных вузах превысила 40%. В негосударственных вузах обучается 11% общего контингента студентов. Если в СССР на 10 тыс. населения приходилось максимум 220 студентов, то в России 2003 г. - уже 380...
Жусуп Тургунбаев, Руслан Тургунбаев. Кыргызстан: проблемы трудоизбыточного региона
СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Людмила Ржаницына. Еще раз о детских пособиях
Максим Чардымский. Предприятия инвалидов: формы государственной поддержки
Российский средний класс: мировоззрение и ценности
Эдуард Гребенщиков. Микрострахование: между государством и рынком
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Ирина Осадчая. Сверхприбыли нефтяного бизнеса: отнять и поделить или разумно распорядиться?
Наталья Иванова. Национальные инновационные системы в глобальном контексте Российская экономическая политика в ее нынешнем виде не дает науке и наукоемким отраслям тех стимулов и преимуществ, которые были предоставлены соответствующим сегментам в развитых странах. Нам еще предстоит выработать новую государственную стратегию в отношении российского хай-тека...
ТРУДОВОЕ ПРАВО
"ЧТ"-консультация
Вопросы - ответы (постоянная рубрика по письмам читателей журнала "Человек и труд")
Комментарий к Трудовому Кодексу:
Ирина Костян. Время отдыха
Маргарита Кучма. Гарантии и компенсации работникам при профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации
Олег Снежко. Трудовой договор: формальность или необходимость? На многих российских предприятиях трудовые отношения и сегодня оформляются как в ”старые добрые времена” - в виде заявления работника с резолюцией руководителя или лица, его заменяющего. Однако согласно ст.16 Трудового кодекса именно трудовой договор является основанием для возникновения трудовых отношений и издания приказа о приеме на работу.
КАДРЫ, ПЕРСОНАЛ
Петр Руденко. Административная реформа: требования к квалификации работников госаппарата Цель начавшейся административной реформы - повышение эффективности работы госаппарата. Оптимизация численности госслужащих, совершенствование системы их профессиональной подготовки, усиление действенности систем оплаты и стимулирования труда - важные факторы ее достижения.
УСЛОВИЯ И ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
Павел Алексеенко. О необходимости государственно-правового регулирования организации охраны труда
Георгий Акопян: ”Важнейший фактор достижения успеха - личная заинтересованность каждого. Опыт нашего предприятия в полной мере
подтверждает этот тезис” 
Наталья Иванова. Национальные инновационные системы в глобальном контексте
Петр Руденко. Административная реформа: требования к квалификации работников госаппарата