V съезд ГМПР: 600 делегатов поддержали курс отраслевого профсоюза
БИЗНЕС: СОЦИАЛЬНОЕ ИЗМЕРЕНИЕ Евгений Гонтмахер. Хорошая репутация - фактор, повышающий капитализацию компании На Западе понятие ”корпоративная социальная ответственность”, по существу, формализовавшее признание капиталом своих новых обязанностей, возникло в середине 70-х годов прошлого века.
Российский бизнес, которому отроду чуть больше десяти лет, ищет свое лицо, стремясь найти оптимум между экономическим и социальным...
Корпоративная социальная ответственность: чего ожидают от бизнеса в России
Валентин Ракоти. Предпринимательский доход: заработан или присвоен?
СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
От вырождения - к возрождению В конце января в информагентстве ”Росбалт” открылся политический клуб ”Россия: вектор развития (2004-2008)”. По замыслу, он должен стать площадкой, на которой эксперты, политики, представители гражданского общества будут обсуждать ”повестку дня” ближайшего пятилетия.
Российский средний класс: особенности экономического сознания и поведения
Валентин Роик. Социальные доктрины христианства: человек, общество и государство
РЫНОК ТРУДА
Татьяна Четвернина. Российская служба занятости: деградация или ренессанс Почти вековая история развития ГСЗ в рыночных экономиках убедительно доказала ее способность гибко реагировать на изменение ситуации, будь то экономический подъем или спад, и адаптировать традиционные методы обслуживания безработных к вызовам времени. Именно поэтому ни одно государство никогда не отказывалось от поддержания высокого статуса данного института.
Минтруд России сообщает
Бобонияз Муртозаев. Россия, Узбекистан: тенденции в структуре занятости
ТРУДОВОЕ ПРАВО
"ЧТ"-консультация
Вопросы - ответы (постоянная рубрика по письмам читателей журнала "Человек и труд")
Комментарий к Трудовому Кодексу:
Ирина Костян. Время отдыха
Маргарита Кучма. Гарантии и компенсации работникам при расторжении трудового договора по некоторым основаниям
КАДРЫ, ПЕРСОНАЛ
Юрий Кокин. От базового образования - к непрерывному обучению
Николай Зорин, Раиса Кудрявцева, Антонина Завалина.
Повышение квалификации предпринимательских кадров
ГРАНИ ТРУДА
Лариса Соколова. О понятии социально-экономической категории ”совокупная производительность труда”
УСЛОВИЯ И ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
Георгий Кузнецов. Евросоюз: безопасность труда как элемент культуры производства Развитие экономики невозможно без подготовленных кадров - людей, вооруженных профессиональными знаниями и навыками. Как известно, банки вакансий службы занятости достаточно точно отражают характер текущих потребностей в рабочей силе. То, что в наибольшей степени (76%) востребованы квалифицированные рабочие, по существу, свидетельствует о кадровом кризисе: нехватка людей, способных работать на современных станках и оборудовании, превращается в серьезный тормоз движения вперед.
Нина Веселова: ”Профсоюзы, по существу, воспитывают работодателей в духе социальной ответственности” 
Евгений Гонтмахер. Хорошая репутация - фактор, повышающий капитализацию компании