Валерий Жуков, Александр Туранов, Анас Юсупов.
Взяв лучшее из нашего прошлого и наложив на эту матрицу новые технологии, оборудование, менеджмент, мы утвердились на рынке
РОССИЯ ПЕРЕД ВЫЗОВОМ XXI ВЕКА
Евгений Балашов. Пока коммерциализация результатов НИОКР остается слабым звеном, рассчитывать на прорыв не приходится
Александр Романихин. Кому выгоден законо саморегулируемых организациях?
СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Марат Байгереев. Нидерланды: суть реформы социальной защиты - в стимулировании трудовой активности В работе персонального консультанта - кейз-менеджера - собственно, и воплощается принцип One-stop-shop - «единого окна» или «одной остановки». Он ведет ваше персональное дело, определяя вашу социальную судьбу посредством реинтеграции в общество. В значительной мере от его профессионализма и опыта зависит ваше будущее.
Кто они, эти социальные работники?
Анастасия Александрова, Полина Кузнецова. Городская бедность с учетом типов поселений Обычно показатели бедности сопоставляют по принципу ”город - село” или ”город - центр - прочие города”, тогда как в нашей стране уже сложилась более дифференцированная типология городских поселений в зависимости от размеров, удаленности от очагов экономической активности, обеспеченности природными ресурсами и степени диверсификации экономики...
Российский средний класс: социально-профессиональный портрет и квалификационные стратегии
Олег Мунтян, Владимир Наволокин. Испытание свободой
Матлаб Махмудов, Багир Гасан-Заде. Республика Азербайджан: гендерный фактор
Валентин Роик. Социальные доктрины христианства: труд и экономика
РЫНОК ТРУДА: ПРОГНОЗЫ И РЕАЛЬНОСТЬ
Сергей Рощин. Экономическая активность населения: условия и факторы
Вопросы - ответы (постоянная рубрика по письмам читателей журнала "Человек и труд")
Ирина Костян. Время отдыха
Маргарита Кучма. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей, а также при совмещении работы с обучением
Виктор Кушпов. Социальная ответственность бизнеса как компонент рыночной экономики
ОПЛАТА, МОТИВЫ И СТИМУЛЫ ТРУДА
Владимир Белкин, Надежда Белкина. Трудиться с высокой отдачей выгодно
Наталия Тюленева. Спектральный анализ оплаты труда: региональный аспект
Борис Промыслов, Светлана Дроздова. Стимулирование труда и тарифная система
КАДРЫ, ПЕРСОНАЛ
Петр Руденко. Подготовка госслужащих: зарубежный опыт Реформа административной системы направлена прежде всего на оптимизацию численности работников госслужбы на всех уровнях управления. Достижение этой цели невозможно без значительного повышения уровня профессионализма государственных служащих, что предполагает совершенствование системы профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации и кадровой работы в целом. В этой связи представляется целесообразным обратиться к соответствующему зарубежному опыту.
Сергей Дружилов. Профессионализм субъекта труда: психологические аспекты
Александр Павлов: ”Даже в самые трудные годы развитие производства оставалось для нас неоспоримым приоритетом” 
Марат Байгереев. Нидерланды: суть реформы социальной защиты - в стимулировании трудовой активности 
Татьяна Бельчик, Елена Морозова, Илья Поварич. 
Петр Руденко. Подготовка госслужащих: зарубежный опыт