Мухтар Аухадиев. Социальный диалог в Республике Казахстан Постановление Президента Республики Казахстан ”О социальном партнерстве в области социально-экономических и трудовых отношений” ввело процесс в цивилизованные рамки: были сформированы трехсторонние комиссии на национальном, отраслевом и областном уровнях, приступившие к разработке проектов соответствующих соглашений. Начиная с 1995 г. в стране регулярно заключаются генеральные, отраслевые и региональные (областные) соглашения...
СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Борис Панков. Развитие сельских территорий: шаг - вперед, два - назад
Вячеслав Бобков. Республика Казахстан: проблема преодоления бедности
Валентин Роик. Эволюция форм социальной защиты в России
Александр Цыганов. Место добровольного личного страхования в социальной политике
Михаил Орлов. Социальные функции предпринимательства
РЫНОК ТРУДА
Елена Варшавская, Инна Донова. Занятость в неформальном секторе
Наталья Федорова. Республика Саха (Якутия): использование трудовых ресурсов села в промышленности
ТРУДОВОЕ ПРАВО
"ЧТ"-консультация
Вопросы - ответы (постоянная рубрика по письмам читателей журнала "Человек и труд")
Ирина Костян. Материальная ответственность руководителя организации
Валерий Козлов. Роль Российской академии наук в реализации инновационной политики В соответствии с распоряжением Президиума РАН № 10103-32 от 15 января 2004 г. образован инновационно-технологический центр - ”Новые технологии и материалы” в форме некоммерческого партнерства на базе институтов РАН - Института общей неорганической химии им.Н.С.Курнакова, Института органической химии им.Н.Д.Зелинского, Института металлургии и материаловедения им.А.А.Байкова, Научного центра нелинейной и волновой механики, Института физико-химических проблем керамических материалов.
Предполагается организовать еще ряд инновационно-технологических центров с региональными подразделениями...
ОПЛАТА, МОТИВЫ И СТИМУЛЫ ТРУДА
Александр Трубкин. Оплата труда руководящего состава предприятий Специфика деятельности руководителей предприятий, их заместителей и главных бухгалтеров обусловливает особый порядок установления оплаты труда (ст.145 ТК). В силу того, что эти люди являются проводниками воли собственника организации, именно он и определяет (либо передает свои полномочия в этой части назначенному им руководителю организации) условия и размеры их оплаты. То есть этот вопрос не входит в круг рассматриваемых в коллективных договорах и соглашениях...
КАДРЫ, ПЕРСОНАЛ
Наталия Солодова. Управление корпоративным поведением в кризисных ситуациях
Николай Шеремет. Мотивация персонала: некоторые приложения к теории ожиданий Трудно мотивировать работника, если он не уверен в том, что его труд будет вознагражден в соответствии с ожиданиями. Классическую теорию ожиданий целесообразно дополнить двумя видами оценок, каждая из которых в разных аспектах связана с фактором времени...
Наталья Волкова. Карьерная ориентация молодых специалистов
УСЛОВИЯ И ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
Елена Кучина. Комплексный подход к повышению производительности труда
Анатолий Фаустов, Сергей Попов. Медицинское обследование работников предприятий органического синтеза
Георгий Кирадиев: ”В ”ЛУКОЙЛе” удалось найти баланс между социальной ответственностью и экономической эффективностью” 
Николай Шеремет. Мотивация персонала: некоторые приложения к теории ожиданий