Безработица и образование: рынок труда в Городе университетов
Типичные проблемы нетипичного моногорода
Стрежевой как зеркало северных проблем
Кожевниковский район: результативность общих усилий
Миллионы академика Саврасова
Игорь Иткин. Экономические результаты предприятия зависят по большому счету от настроения его работников
Георгий Майер. Успех - это качество плюс гибкое реагирование на требования времени Томский государственный университет - один из старейших в России и первое высшее учебное заведение в ее азиатской части. На базе его научных школ и подразделений в Зауралье организовано пять университетов, более десяти научно-исследовательских и академических институтов.
Петр Брекотнин. Непростой путь от "школы коммунизма" до равноправного социального партнера
ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА
Обсуждение первых итогов Вопросы, связанные с реформированием пенсионного законодательства и правоприменительной практикой, обсуждались 18 марта 2003 г. на парламентских слушаниях, организованных Комитетом Госдумы по труду и социальной политике...
Алексей Каминский. Проблемы возраста выхода на пенсию Одним из ключевых элементов пенсионного обеспечения является возраст выхода на пенсию. Как известно, государство определяет общую для всех граждан границу возраста, за пределами которого человек утрачивает трудоспособность, вынужден оставить работу по состоянию здоровья, и в этой связи ему требуется возмещение утраченного трудового дохода.
РЫНОК ТРУДА: ПРОГНОЗЫ И РЕАЛЬНОСТЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ирина Соболева. Недоиспользование трудового потенциала страны: путь в направлении, обратном общемировому Если прежний тип занятости и характерный для массового индустриального производства труд были подчинены материально-технологическому фактору и органично сочетались с централизованно управляемой экономикой, то новый тип занятости совершенно в нее не вписывался. Эта "несовместимость" во многом обусловливала отставание в соревновании двух систем, кризис внутрипроизводственных отношений, а значит, и неизбежность краха тоталитарной системы...
Сталина Белозерова. Незаполняемость вакансий - тревожный симптом Анализ структуры вакансий по предприятиям позволяет сделать вывод, что уровень профессиональных требований к работнику существенно повысился, а прежние правила присвоения разрядов и тарификации работ устарели. Новые требования обусловлены изменениями в содержании трудового процесса и повышенными стандартами качества продукции, особенно на производствах, продукция которых выходит на мировой рынок...
Николай Свешников, Будимир Тукумцев. Самарская область: результаты мониторинга заставляют задуматься
ГРАНИ ТРУДА
Опубликован первый доклад МОТ о дискриминации в сфере труда
Роман Смелик. Специфика воинского труда
Сергей Тиминский. О роли человеческого фактора при заключении сделок в электронно-коммуникационных средах
Константин Рубчевский. Труд в контексте социализации человека
ТРУДОВОЕ ПРАВО
"ЧТ"-консультация
Вопросы - ответы (постоянная рубрика по письмам читателей журнала "Человек и труд")
Ирина Костян. Рабочее время
КАДРЫ, ПЕРСОНАЛ
Диляра Шакирова. Татарстан: инновации в высшей школе
Николай Молочников. Аттестация управленческих кадров: вчера и сегодня
Виктор Кресс: "Несмотря на богатство наших недр, будущее области
связано в первую очередь с интеллектом, с вузовским научным
комплексом, с наукоемкой продукцией" 
Тамара Панкратова. Стратегическая линия: перенос акцента с выплат пособий на активное содействие занятости 
Георгий Майер. Успех - это качество плюс гибкое реагирование на требования времени 
Ирина Соболева. Недоиспользование трудового потенциала страны: путь в направлении, обратном общемировому