Кадры, персонал

Что определяет выбор будущей работы?

Валерий Поляков
Президент Кадрового объединения "Метрополис"

Найти хорошего работодателя и успешно выстроить отношения с ним вы сумеете, только владея целым набором знаний и навыков. Как оценить ситуацию на рынке труда и правильно определить свои зарплатные ожидания? Как подготовить достигающее цели резюме, донести нужную информацию о себе до работодателя и получить приглашение на собеседование? Как подготовиться к собеседованию и вести себя на нем, чтобы вас приняли в компанию? Как закрепиться на полученной работе и сделать карьеру внутри организации? Правильно решить все эти вопросы вам помогут материалы цикла "Технология карьеры"*, который открывает ведущий российский специалист в данной области, прозванный коллегами "дедушкой российского рекрутмента" и включенный в 2002 г. в список "1000 самых профессиональных менеджеров России".

Профессиональную судьбу мы намечаем, как правило, по окончании школы. Кто-то находит работу, не требующую специального обучения. Большинство же старается сначала получить образование (в университете, колледже, на курсах), очерчивая тем самым круг будущих карьерных возможностей.

Ответственное решение. Чтобы сделать правильный выбор, нужно вроде бы не так уж много: иметь представление о существующих профессиях и, зная собственные наклонности, реально оценить свои возможности.

Однако заблуждаться по поводу легкости задачи не стоит. Во-первых, потому что выбор этот является таким действием, которое может перечеркнуть всю жизнь человека, расстроить планы и сделать его несчастным. Во-вторых, в силу "огромности" мира профессий. В-третьих, познать самого себя - ох, как непросто.

Зачастую принимать решение, определяющее дальнейшую карьеру, приходится не только после окончания школы, а, скажем, в вузе, когда надо выбрать специализацию, причем на младших курсах. Выпускнику вуза нелегко подобрать отрасль и место будущей работы (нередко "свежеиспеченные" инженеры идут в торговлю, а учителя - в секретари).

Искать новую работу приходится в жизни почти каждому. Но какую? Такую же, как была? Или иного профиля?

Иногда люди приходят к выводу, что профессиональный выбор оказался ошибочным; одни предпочитают, стиснув зубы, терпеть, другие получают новое образование и меняют поле трудовой деятельности.

Наконец, довольно часто случается, что человеку нужно избрать тип карьеры. Одно дело - горизонтальная карьера, когда человек повышает квалификацию и свою ценность на рынке труда, оставаясь профессионалом без подчиненных. Другое - вертикальная, связанная с восхождением по служебной лестнице. Именно это в обывательском понимании и является настоящей карьерой. Но в жизни все имеет свою цену. Как заметил Сервантес, "за губернаторский хлеб приходится платить бессонными ночами".

Профессиональные склонности. Соответствие работы склонностям человека важно не только для него самого. Многие считают, что работодателю все равно, получает или нет его работник удовольствие от выполнения своих обязанностей. Люди рассуждают примерно так: "Если я обладаю всеми необходимыми навыками и умениями, то этого вполне достаточно. Какое дело работодателю до того, нравится мне работа или нет?". Но подобное равнодушие может испытывать только плохой хозяин. Удовлетворенность работой благотворно влияет на здоровье человека и моральный климат в коллективе, является одним из важнейших факторов роста производительности труда, гарантией от халатности и небрежности и, по существу, необходимым условием процветания фирмы.

Образование. Знания и умения приобретаются человеком как в процессе непосредственного обучения, так и на работе (опыт). Планируя свое образование, следует учитывать ряд важных моментов.

Если вы настроены на успешную карьеру, то вам необходимо не просто хорошее, а престижное образование. Хотя нет правил без исключений - обычная школа сельских механизаторов не помешала юному Мише Горбачеву окончить МГУ и стать Президентом СССР. Престижный вуз - прекрасный трамплин для карьеры. Это ваш козырь, которым не стоит пренебрегать.

Имеет ли смысл получать образование за границей? Прежде чем ответить себе на этот вопрос, подумайте, где вы собираетесь работать. Если за рубежом, то учиться оптимально там же: в процессе учебы вы заведете полезные знакомства, освоитесь в стране будущего проживания и т.п. Если же вы собираетесь работать на родине, то образование за границей прекрасно дополнит высшее образование дома, но ни в коем случае не заменит его, поскольку специфика национальной экономики, финансов, культуры, а во многих случаях и научных исследований, технологий настолько значительна, что никакое зарубежное учебное заведение не сможет дать требуемых знаний.

Стоит ли стремиться в платные вузы нового типа, обещающие сертификаты международного образца, разнообразные льготы, быстрые результаты и другие соблазнительные вещи? Не принимайте поспешных решений: проверьте наличие государственной лицензии на право ведения образовательной деятельности, поговорите с теми, кто здесь уже учится, узнайте как можно больше о заинтересовавшем вас учебном заведении. Как и во всяком новом деле, в данной сфере немало мошенников и профанов.

С большой осторожностью относитесь к посредникам, готовым помочь вам получить образование и работу за границей. Присутствие слова "университет" или "колледж" в названии предлагаемого вам учебного заведения еще не означает, что его диплом имеет силу документа о высшем образовании.

Если вы уже работаете, старайтесь использовать любую возможность для повышения квалификации за счет организации. Хороший пример: одна из крупных фирм, занимающаяся, в частности, развитием сети предприятий общественного питания в Москве, набрала на конкурсной основе перспективную молодежь, в том числе выпускников и даже старшекурсников экономических вузов, которые обрели возможность освоить в процессе работы тонкости практической и организационной стороны бизнеса, усовершенствовать свой английский и даже научиться водить автомобиль.

Если вы не рассчитываете на то, что и ваша организация поступит так же, разумно вложить собственные деньги в получение навыков и умений, необходимых для карьерного успеха. В первую очередь это знание персонального компьютера, свободное владение иностранным языком, наличие водительских прав, а также юридическая подготовка. Особенно сложно приобрести юридическую грамотность, да еще в условиях "лавинообразного" законотворчества. Выход один - постоянное самообразование в данной сфере, оно сделает вас сильнее и защитит от ошибок.

Жену, коня, трубку и выбор карьеры не доверяй другому. Помните, что вы - единственный человек, который знает, какая работа нужна именно вам. Спрашивая потенциального работодателя: "А какие вакансии имеются?", "На какую должность я мог бы рассчитывать?", вы тем самым резко ослабляете свои позиции, поскольку на каждую вакансию найдется не менее дюжины претендентов. Поэтому возьмите в руки карандаш и бумагу и, несмотря на свойственное большинству из нас нежелание копаться в себе и заниматься самоанализом, попробуйте ответить на простые вопросы. Где бы вы хотели жить? Как долго вы можете позволить себе не работать (с финансовой и психологической точек зрения)? Хотите ли пополнить свое образование? И как скоро? Определите, какие виды деятельности вы заведомо отметаете как неприемлемые, и чем бы вы занялись, если бы перед вами была абсолютная свобода выбора (иными словами, что было бы для вас идеальным вариантом).

Представьте себе, что у вас в руках волшебная палочка, способная исполнить любое желание. Опишите все, не стараясь оставаться реалистом. Фантазируйте свободно и безудержно. Письменная форма позволит быть более объективным. По мере уяснения своей позиции к списку можно будет возвращаться для корректировок. Поройтесь в имеющемся опыте: что хорошего было в вашем прошлом, что и почему вам нравилось во время учебы, в чем состоят ваши сильные стороны, что вы умеете и любите делать.

Планируя карьеру, вы должны четко ответить себе на ряд вопросов. Не будучи уверенным в том, какую именно работу искать, необходимо абсолютно точно знать критерии выбора. За рубежом действуют многочисленные оценочные центры, разрабатываются разнообразные приемы тестирования - от самых общих до узкоспециальных, выпускается большое количество соответствующей литературы.

Что важнее - удовольствие от работы или заработок? Для подавляющего большинства работа является не только (а для многих и не столько) самореализацией, но и добыванием средств к существованию. Особенно это относится к мужчинам, имеющим семью, - так называемым кормильцам. Уровень оплаты конкретного труда, его рыночная стоимость порой вынуждают людей отказаться от весьма подходящей по личностным качествам работы. Однако не следует считать, что этот критерий - единственный, не советуем браться ради заработка за дело, от которого вас воротит. Такое самопожертвование может привести к весьма плачевному результату, расстроить ваше физическое и душевное здоровье. Как обычно, решение можно найти путем разумного компромисса между тем, к чему лежит душа, и тем, за что платят деньги.

Принятие решения о выборе карьеры. Ключ к успеху лежит в осознании того, что вы хотите, и стремлении получить это с помощью правильно организованного, системного подхода.

Проделав в письменном виде приведенные упражнения, вы получите все необходимое для определения своих пожеланий и требований к будущей работе, составите краткое описание той, которую ищете.

Процесс подготовки описания может быть разделен на несколько стадий приближения.

Попытайтесь - не пожалеете! Конечно, рекомендации проводить весь анализ в письменном виде многим могут показаться обременительными и излишними, но я еще раз призываю вас попробовать.

Поверьте, результат превзойдет все ожидания и вполне окупит затраченные усилия. Приведение в систему знаний о себе, своих целях и задачах - первый и необходимейший шаг на пути к успеху.