на Главную | все Статьи | на Первую

Copyright © Журнал "Человек и труд" № 10, 2003 г.
На главную...

№ 10, 2003

В номере:


КАДРЫ, ПЕРСОНАЛ
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ

m-1 Василий Жуков: "Социальная сфера нуждается в квалифицированных, адаптированных к новым условиям специалистах. Наша задача - в полной мере удовлетворить эту потребность"
Вопросы "ЧТ" члену-корреспонденту РАН, ректору ведущего российского вуза социального профиля - Московского государственного социального университета

  • Сергей Радько, Анна Афанасьева. Риски в управлении трудовым потенциалом
  • Николай Свешников. Профессиональное развитие персонала - залог стабильности предприятия
  • Ирина Лотова. Профессиональная карьера госслужащих: вариативный подход
    Изменения, произошедшие в России за последние десять лет, сделали актуальной проблему укрепления государственности и, в частности, повышения эффективности государственной службы. Все очевиднее становится зависимость результатов социально-экономических преобразований от состояния механизма управления и качества кадров, исполняющих государственные функции. На деятельность госслужащих существенно влияют их статусная устойчивость (стабильность занятости, гарантированная оплата труда), а также возможности карьерного продвижения по мере накопления опыта и профессиональных знаний...

    мини-3 Светлана Апенько. Эффективность системы оценки персонала
    К комплексной оценке персонала, включающей как диагностику личностных качеств кандидатов при отборе в "резерв роста", так и анализ результатов труда, особенностей трудового поведения работников, прибегают сегодня немногие структуры: лишь на некоторых предприятиях применяют отдельные виды оценки (чаще всего при отборе претендентов на вакантные рабочие места)...

  • Сергей Леньков. Методика повышения эффективности работы экономиста
  • Юрий Белокопытов. Синергетический механизм поведения систем управления как фактор самоорганизации команды менеджеров


    СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА

  • Светлана Дробышева. Отношение к инвалидам - показатель состояния нравственного здоровья общества
  • Анатолий Илышев, Нина Илышева, Ирина Варнавская. Работники с семейными обязанностями нуждаются в поддержке на рынке труда
  • Наталья Голуб. Реализация социальных программ - важнейшая составляющая экономики предприятия
  • Яна Трухина. Португалия - новое направление трудовой миграции россиян


    РЫНОК ТРУДА: ПРОГНОЗЫ И РЕАЛЬНОСТЬ

  • Валерий Лукин, Владимир Лукин. Единство образовательной и кадровой политики - путь снижения структурной безработицы
  • Николай Зорин, Раиса Кудрявцева, Антонина Завалина. Малое предпринимательство и занятость населения
  • Наталья Фофанова. Факторы преодоления длительной безработицы
  • Андрей Дёмин. О психологическом профилировании безработных граждан


    ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА

  • Михаил Николаев. Развитие села - стратегический приоритет
  • Константин Павлов. Национальные особенности экономического поведения
    В контексте глобализации все большее значение приобретают анализ взаимосвязей этнических и социально-экономических процессов, исследование национальных особенностей экономического поведения...

  • Владимир Савельев. Партнерские связи как фактор эффективного развития малого предпринимательства
  • Александр Воронов. Звено, взявшись за которое, можно вытянуть всю цепь
  • Виктор Супян, Геннадий Кочетков. США: кризис корпоративного управления
    Обнаружившиеся в ходе скандала с "Энрон" непрозрачность отчетности, бесконтрольность высших управляющих, неотрегулированность отношений менеджмента с рядовыми акционерами, отсутствие независимых советов директоров, возможность внутриотраслевых сговоров в интересах узкого круга лиц, сращивание бизнес-элиты с политическими кругами вызвали крайне негативную реакцию в американском обществе и за рубежом...


    ТРУДОВОЕ ПРАВО

  • "ЧТ"-консультация
  • Вопросы - ответы
    (постоянная рубрика по письмам читателей журнала "Человек и труд")
  • Ирина Костян. Рабочее время
  • Маргарита Кучма. Установление условий оплаты труда


    ОПЛАТА, МОТИВЫ И СТИМУЛЫ ТРУДА

  • Лариса Миляева, Сергей Пьянков. Проблемы мотивации труда на промышленных предприятиях


    УСЛОВИЯ И ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

  • Николай Пиликов. Как оптимизировать многосменный режим работы
    Как организовать бесперебойное, эффективное производство? Что для этого необходимо? Ясно, что не в последнюю очередь решение проблемы зависит от организации труда...

  • Ирина Омельченко. Труд государственных служащих возможно и нужно нормировать
  • Римма Миускова. Возрождение организации и нормирования труда - путь к повышению конкурентоспособности
  • Библиотека "ЧТ"


    на Главную | все Статьи | на Первую
    Copyright © Журнал "Человек и труд" № 10, 2003 г.