на Главную | все Статьи | на Первую
Copyright © Журнал "Человек и труд" № 6, 2002 г.
На главную...

№ 6, 2002

В номере:


РОССИЯ ПЕРЕД ВЫЗОВОМ XXI ВЕКА
МОДЕРНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ

m-1 Владимир Филиппов: "Когда я пришел в министерство, у меня на столе лежали десять вариантов национальной образовательной доктрины. Первое, что пришлось сделать, - сесть с их авторами за стол и выработать единый проект. Именно его и одобрило Правительство России..."
Интервью с министром образования РФ

  • Александр Тихонов. Без образованных людей не будет сильной России
  • Раиса Анисимова. У хороших учителей неспособных учеников не бывает
  • Владимир Герасимов. Образование, знания, инновации

    education Тенденции в сфере высшего образования развитых стран
    Превращение высшего образования в массовое в развитых странах - одно из примечательных событий прошлого века. С середины 50-х до середины 90-х гг. численность студентов почти во всех западноевропейских странах увеличилась более чем в десять раз

    Наше досье:
    СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА

  • Сергей Калашников. Функциональная структура социального государства 31
  • Галина Паршенцева. Законотворческий вектор деятельности Минтруда России

    пенсионная реформа пенс.
  • Профессиональные пенсионные системы
  • Александр Морозов. Что определяет надежность НПФ "Империя"


    ТРУДОВОЕ ПРАВО

  • "ЧТ"-консультация
    Вопросы - ответы (постоянная рубрика по письмам читателей журнала "Человек и труд")
  • Трудовой кодекс Российской Федерации. (.zip-198 Kb)
    Комментарий к ТК
  • Татьяна Коршунова. Социальное партнерство: новые подходы
  • Алексей Гришковец. Реформа государственной службы: правовые и организационные проблемы
  • Перечень нормативных правовых актов Правительства РФ, необходимых для реализации Трудового кодекса


    ПРЕДПРИЯТИЕ И РЫНОК: СТРАТЕГИЯ УСПЕХА

    money Сергей Литовченко. Корпоративное гражданство -
    эффективный механизм взаимодействия бизнеса и общества

    В 1886 г. Верховный суд США принял решение, в соответствии с которым корпорации могут пользоваться всеми правами граждан. Однако созданные для извлечения прибыли, они зачастую игнорировали гражданские обязанности: в отличие от граждан компанию нельзя посадить в тюрьму, у нее отсутствуют чувства, присущие человеку и т.д.


    РЫНОК ТРУДА: ПРОГНОЗЫ И РЕАЛЬНОСТЬ

  • Реформу службы занятости оценивают профессионалы
    Руководители региональных служб занятости
    о результатах реорганизации...

  • Ольга Колесникова. Занятость инвалидов: личностный и общественный аспекты


    ДЕМОГРАФИЯ. МИГРАЦИЯ

  • Владимир Осанкин, Наталья Суворова. Миграция как фактор формирования регионального рынка труда


    ОПЛАТА, МОТИВЫ И СТИМУЛЫ ТРУДА

  • Владимир Андреев. Каждому - по труду

    КАДРЫ, ПЕРСОНАЛ

  • Ляйля Забирова. Кадровый менеджмент промышленных предприятий РТ


    на Главную | все Статьи | на Первую


    Copyright © Журнал "Человек и труд" № 6, 2002 г.