№ 12, 2002

В номере:

ОПЫТ РЕГИОНОВ: КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ

micro

Анатолий Артамонов: "Мы будем адресно поддерживать социально уязвимых граждан и эффективно работающие предприятия"
В соответствии с какими замыслами выстраивает свою политику региональная исполнительная власть? Какими инструментами пользуется? Что считает первоочередным? Эти вопросы корреспондент "ЧТ" задал губернатору Калужской области А. Артамонову.

Виктор Игнатов. Два "кита" социальной политики

Леонид Бредихин. Большое будущее калужского малого бизнеса

Василий Кузнецов. Профессионалы на то и профессионалы, чтобы преодолевать трудности

Ирина Вавилова. Инициировать и отрабатывать новые формы содействия занятости

Татьяна Пелевина. Совмещать функции биржи труда и кадрового агентства

Лидия Щербакова. Преодолеть дефицит профессионалов в реальном секторе

Вячеслав Дубровин. Здесь нет случайных людей

Спрос, который будет удовлетворен

Виктор Горобцов. Из социализма в капитализм - без потерь

Михаил Белецкий. Цена успеха

Николай Углов. Кто примет эстафету?

РЫНОК ТРУДА: ПРОГНОЗЫ И РЕАЛЬНОСТЬ

Профессиональные технологии плюс максимально индивидуализированные интенсивные методы обучения
Интервью с Ириной Ломовой, кандидатом экономических наук, ректором Института дополнительного профессионального образования службы занятости.

Татьяна Четвернина. Государственная служба занятости: архаика или живой организм

СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА

Валентин Роик. Размышления по поводу бюджетных проектировок на 2003 г.

Налог на труд не должен быть больше налога на капитал и природные ресурсы

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Трудовой кодекс Российской Федерации. (.zip-198 Kb)

Борис Шеломов. Трудовой договор

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА

Александр Воронов. Производительность труда и конкурентоспособность: две стороны одной медали

Лариса Данченок. Ценовая политика фирм

КАДРЫ, ПЕРСОНАЛ

Анатолий Лапин. Контуры региональной политики развития человеческих ресурсов

Татьяна Хлопова, Марина Дьякович. Трудовой потенциал и характер мотивации учащейся молодежи
Жизнеспособность предприятий и их будущее во многом зависят от того, кто на них трудится сегодня и кто придет на производство завтра, каков образовательный, профессиональный, интеллектуальный уровень молодых специалистов и рабочих, их мотивация, ценностные установки и, конечно, состояние здоровья. Чтобы получить объективные данные, позволяющие составить представление о молодой смене, в 2001-2002 гг. авторы провели социологическое обследование выпускников...

Ольга Новаковская. Человеческий капитал как объект управления

ПРЕДПРИЯТИЕ И РЫНОК: СТРАТЕГИЯ УСПЕХА

Период недоверия, похоже, закончился
С 1991 г. по 2002 г. в рамках технической помощи странам СНГ (программа ТАСИС) Россия получила около 2,5 млрд. евро на реализацию свыше 1500 проектов, связанных с социальной сферой, образованием, промышленностью, сельским хозяйством, малым и средним бизнесом, транспортом, банковской и финансовой системами, энергетикой и т.д. Особое место в Программе Европейского Союза занимает проект ТЕРФ, инициированный Российским союзом промышленников и предпринимателей. Его основная задача - предоставление высокопрофессиональной консультационной помощи частным предприятиям, нацеленным на реструктуризацию.

Библиотека "ЧТ"

Перечень публикаций в журнале "Человек и Труд" в 2002 г.

на Главную | все Статьи | на Первую