№ 11, 2002

В номере:

РЫНОК ТРУДА: ПРОГНОЗЫ И РЕАЛЬНОСТЬ

Санкт-Петербург:

micro

Дмитрий Чернейко: "Задачу государства я вижу не в борьбе с безработицей, а в регулировании уровня экономической активности, уровня занятости"
Интервью с доктором экономических наук,
руководителем ДФГСЗН по Санкт-Петербургу

Александр Кротов, Степан Жолован. При избытке вакансий - сложности с укомплектованием рабочих мест, требующих высокой квалификации
Результаты прошлогодней рейтинговой оценки государственных структур Санкт-Петербурга с точки зрения предоставления качественных услуг населению показали, что городская служба занятости лидирует по уровню востребованности. Ей удалось не просто стать элементом рыночной инфраструктуры...

Владимир Перекрест. Мониторинг рынка труда как инструмент обратной связи с экономикой

Мария Сухова. Фирменные стандарты компании "ОМИС Лтд."

Виктор Василевский. Диверсификация образовательных услуг

Иркутская область:

Виктор Макаров. Недофинансирование активных программ увеличивает "пассивные" расходы

Валентина Свинина. Основной партнер, клиент, заказчик...

Раиса Мангутова, Елена Гонева. Виртуальные контакты - реальные контракты

Вера Татарникова. Вакансия не должна долго пустовать

Наталья Быкова. Защитить подростка, инвалида, одинокого родителя...

Ирина Чикуленко. Социальная ответственность - не пустой звук

Людмила Еремина. Труд инвалидов по зрению - важная часть их общей социальной реабилитации

Андрей Назимов, Нина Буданова. Нестандартные подходы, современные технологии

Ростовская область:

Александр Бедрик. Оптимизация рынка труда невозможна без консолидации усилий региональных властей, службы занятости и работодателей

Лидия Ткаченко. Сильным - работу, слабым - заботу

Руководитель Департамента ФГСЗН по Ростовской области: "Фраза, вынесенная в заголовок, - девиз нашей службы. Реализации этой идеи подчинены все направления деятельности и ее многофункциональная структура. На это нацелена программа содействия занятости, выполнение которой благодаря консолидации усилий работодателей, заинтересованных ведомств и поддержке областной администрации стабилизировало рынок труда: регистрируемая безработица в течение длительного времени не превышает 1%; до 12% (что ниже среднероссийского уровня) снизился показатель, рассчитываемый по методике МОТ.

Татьяна Костенко. Вакансий хватает, мало квалифицированных соискателей рабочих мест
Директор ГУ "Ростовский городской центр занятости населения": "На примере Ростова отчетливо прослеживаются основные тенденции, определяющие положение на рынке труда: межотраслевое перераспределение рабочей силы, развитие самозанятости, усиление предпринимательской активности населения..."

Елизавета Артемова. Молодой специалист должен работать, а не обивать порог службы занятости

РОССИЯ ПЕРЕД ВЫЗОВОМ XXI ВЕКА

Владимир Чернухин. Дистанционная работа, или виртуализация рабочих мест
Суть виртуализации экономической деятельности заключается в том, что, используя современные технические средства, человек получает возможность взаимодействовать не с реальными объектами, а с их отображениями, символами. Виртуальное взаимодействие возникло не сегодня. Оно эволюционировало вместе с развитием средств связи: почта - телеграф - телефон - факс - Интернет. Именно компьютерные технологии позволяют симулировать не просто реальные объекты, но и их деятельность в реальном режиме времени.

СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА

Анатолий Рожков. Совершенствование социально ориентированных механизмов реструктуризации угольной промышленности

Семен Круть. Рецепты повышения эффективности социальной защиты известны Представляем участников конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности"

Александр Кивич. О чем радеет успешный предприниматель?

Михаил Шикунов. У нас люди работают на совесть

Николай Денин. Работник нужен предприятию, а предприятие - работнику

ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА

Валерий Соколов, Евгений Соловьянов, Надежда Козлова, Ирина Борисова. Поводы для осторожного оптимизма появляются

Игорь Зотов. Роль НПФ в реализации новой модели пенсионного обеспечения
Аккумулирование части личных сбережений работающих граждан в негосударственных пенсионных фондах приведет к "удешевлению" государственного пенсионного обеспечения. На НПФ (под контролем государства) предполагается возложить ответственность за пенсионное обеспечение именно в части накопительного финансирования. Каким опытом они располагают?

ТРУДОВОЕ ПРАВО

"ЧТ"-консультация

Трудовой кодекс Российской Федерации. (.zip-198 Kb)

Сергей Чуча. Особенности трудовых правоотношений при несостоятельности работодателя

Борис Шеломов. Трудовой договор

Виктор Лазарев. Зачем нужна трудовая книжка

УСЛОВИЯ И ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

Нина Кульбовская, Виктор Макушин. Система компенсаций, предоставляемых работникам, занятым во вредных условиях труда: подходы к реформированию

на Главную | все Статьи | на Первую